浅谈如何发挥文体协会作用-丰富职工文化生活.pdfVIP

浅谈如何发挥文体协会作用 丰富职工文体活动 在企业和谐稳定发展中, 组织开展丰富多彩、健康向上的文体活 动是稳定职工思想、营造企业良好氛围和增强团队凝聚力的有效载体。 文体活动通过寓教于乐、寓学于乐的方式,不仅丰富了职工的文化生 活,陶冶了职工情操,推动了团队和企业文化建设,还把职工良好的精 神风貌逐渐渗透到企业生产经营管理的方方面面,从而让企业充满生 机和活力。 长期以来，公司工会在开展职工文体活动方面做了大量的工作， 受到广大职工的肯定与欢迎。应广大职工的要求，公司工会于 2015 年 成立了职工文体协会，并设立了 影、羽毛球、乒乓球、篮球、足球、棋 牌、文学书法美术等七个分会。职工文体协会积极发挥组织作用，通 过采取集中与分散两种组织方式，先后开展了“铁军杯”篮球赛，“身边 感动走心拍” 影采风，“迎国庆”职工羽毛球友谊赛，区域足球联赛， 建筑业书画 影比赛喜闻乐见的文体活动，受到职工群众点赞。但由 于受多方面的因素影响，文体协会的组织作用有待提升，文体活动在 普及性、经常性、群众性等方面有待加强。本文就如何发挥职工文体 协会作用，开展好文体活动，丰富职工文化生活作简单探讨。 一、当前开展文体活动主要存在的问题 1.统一组织难度大，员工参与率较低。 公司区域分布较为广泛，分为山东、东北、安徽等三大区域，并且 项目职工的分布较为分散。多数项目工期紧张，施工进度压力较大，任 务繁忙，项目部一线员工要优先保证 日常生产工作。加之近年来，公 司实施转型升级、提质增效的发展战略，在现有的人力资源基础上，公 司合同额、营业收入及利润额连年攀升，员工工作负荷也逐渐增多。这 些给统一组织文体活动带来了一定困难。同时集中性的文体活动受到 比赛规则、场地的影响，只能提前测算好参赛人数，将少数参赛名额 分配到各基层单位。而基层单位考虑到比赛时间、比赛结果及差旅费 成本（尤其是偏远单位）等因素，往往会控制参赛人数，造成文体活动 的人数少，参与面不高。 ２.各协会活动专业性强，员工参与面较窄。 各协会如篮球、乒乓球、羽毛球、足球、 影、文学书法美术等协 会分会，均能组织常规性的文体活动，对职工的强身健体、活跃文体 生活发挥了很大的作用。但是由于有些项目专业性、竞技性较强，参 加活动的职工大多是一些有文体特长的职工，这种情况造成参加文体 活动的人群比较单一，大规模群众性参与的活动较少，活动总是那几 个人参加，其它员工只能望而兴叹，活动的局限性较大。 3.文体协会组织作用发挥不够。 由于职工文体协会成立时间不长，缺乏组织开展活动的经验。文 体协会组织架构建设还不健全，加之协会分会组长、副组长等人员流 动性较大，不能长时间兼职协会职务，导致人员组织能力减弱。文体 协会分会设置仍需完善，当前分会不能够满足职工群众的文体活动需 求。以上种种因素影响了文体协会组织作用的发挥。 二、发挥文体协会作用，搞好文体活动的几点思考 一是加强文体协会组织建设，为开展好文体活动打牢基础 职工文体协会是工会职能得以充分发挥的具体工作载体，也是开 展一切文体活动的基础。要搞好协会组织建设，做好机构设置、基础 管理、经费投入及考核兑现，引导职工自愿参与，最大限度的调动职 工的积极性，使文体活动的开展具备坚实的群众基础。 1.完善协会分会设置。 要充分调查了解职工的需求，抓住职工群众的兴趣点，合理设置 好文体协会。在原有协会分会的基础上成了健身、户外、艺术团等分 会，增强职工的参与度。有了职工文体协会，就可以广泛了解职工对 哪些文体活动感兴趣，同时发现职工文体特长喜好，为活动开展打下 基础。 2.完善文体协会组织架构。 坚持职工群众自发、工会协调的组织原则。由工会主席担任文体 协会会长，负责全面协调文体协会工作。各协会分会成立活动委员会， 具体审议分会文体活动计划编制、活动方案制定、经费申请等。协会 设置组长 1 名，具体负责协会分会组织协调工作；设置副组长 2 名，一 人主管活动组织，一个主管后勤保障及新闻宣传；设置委员 2 名，参与 活动相关审议工作，并兼任协会区域召集人，负责召集非本埠职工参 加公司文体活动。 3.加强文体协会基础管理。 要健全完善协会规章制度, 对文