急诊急救培训与考核新规制度.docVIP

院前抢救培训和考评制度 一、日常抢救培训等工作： 1、熟悉环境：科主任率领新职员熟悉工作环境、工作制度、抢救步骤、多种抢救设备及药品。 2、业务培训： 1）医务科组织高年资医生或专业人员对主治医以下职员及新职员进行徒手心肺复苏、喉罩管插管、除颤机使用等进行培训。 2）科室主任自行安排本科室医生必需掌握急症项目培训。 3、抢救意识培训：医务科不定时组织参与值急诊班全体医生进行急症及意外伤害讨论，以增强抢救意识。 4、抢救设备保养：急诊科由专员负责对呼吸机、心电机、除颤机、吸痰器、洗胃机等定时进行充电和检验，对多种抢救药品效期定时检验更换、保持多种抢救药品齐全；保持抢救设备处于完好备用状态。 二、院前抢救考评：关键考评主治医以下及刚入职职员 1、环境熟悉程度：医政科在新职员试用期、见习期满后，对校园及周围环境熟悉程度进行考评。 2、抢救意识考评：医务科拨打抢救电话进行模拟抢救现场，关键考评医护人员抢救意识、应答质量等。 3、反应速度考评：对医生（护士）受理呼救后赶往患者所在地时间进行量化考评。 4、携带药品及器械：对医务人员外出携带抢救药品和器械和病情关联性进行考评。 5、抢救质量考评：依据《抢救技能培训及考评关键点》进行抢救质量考评。 ?三、院内抢救考评 1、必考项目：徒手心肺复苏、喉罩管插管、除颤机使用。 2、其它考评内容：《科室医生必需掌握急症诊治》 四、考评方法： 1、院前抢救考评：侧重考评抢救意识、反应速度、抢救方法等方面，具体内容有：考评人员在某预定点打求救电话，考察医务人员是否问询地址、关键病情、是否留下打电话人联络方法，是否进行简单指导；从接到电话到医务人员抵达现场所用时间，医生抵达以后对其采取抢救方法是否合适，携带抢救药品和器械是否适当等。 2、院内抢救考评： 1）考评内容：依据各科室制订《科室医生必需掌握急症诊治》进行逐项考评。 ? 2）考评对象：除科室主任之外副高级职称（含副高级职称）以下全部相关科室医务人员； 3）考评时间：具体时间考评时间由科室安排； 4）考评人：分管院领导、医务科、科室主任为具体考评人； 五、奖惩： 考评成绩将统计在“职员业务档案”中。对于成绩优异者，作为职称和岗级评定参考；成绩不合格者，须经重新培训、考评，直至合格。 院前抢救人员岗位培训内容 第一条 院前抢救医师 （一）抢救知识：为院前急危重症诊疗、诊疗直接提供科学依据临床医疗知识 1.常见急症症状院前处理步骤； 2.休克、心肺脑复苏现场处理和监护转运； 3.各类创伤院前防护、现场救治和转运标准； 4.现场搬运和院前医疗转送标准； 5.突发事件紧急医疗救援基础理论和相关预案； 6.各类活动、医疗保障相关知识。 （二）抢救技能：院前抢救医师应含有基础诊疗、诊疗、操作技能、车载设备使用及维护技能和病历书写、体格检验、阅读辅助检验汇报和针对大众抢救知识、抢救技能宣传教育能力。 1.心肺复苏技术（包含心脏电除颤技术）； 2.气管插管和机械通气技术； 3.呼吸道异物梗阻处理技术； 4.各类外伤止血、包扎、固定和搬运技术； 5.导尿术； 6.车载设备使用及维护技能； （三）相关法规制度 1.《执业医师法》 2.《医疗事故防范及处理条例》 3.《医疗废物管理条例》 4.《国家基础药品临床应用指南》 5.《院前抢救病历书写规范》和《院前抢救病历管理要求》 6.《院前抢救医师岗位职责和工作步骤》 7.《院前抢救医师服务规范》 第二条 院前抢救护士 （一）抢救知识 1.院前救护标准； 2.常见急症院前护理标准和转送途中护理； 3.院前抢救和紧急医疗救援相关概念； 4.突发事件紧急医疗救援基础理论和相关预案； 5.各类活动医疗保障相关基础知识； （二）抢救技能 1.抢救车载药品管理和给药技术； 2.心肺复苏技术（包含心脏电除颤技术）； 3.气管插管和人工气道护理技术； 4.导尿术； 5.呼吸道异物梗阻处理技术； 6.各类外伤止血、包扎、固定和搬运技术； 7.车载设备使用及维护技能； （三）相关法规制度 1.《执业护士法》 2.《医疗事故防范及处理条例》 3.《医疗废物管理条例》 4.《国家基础药品临床应用指南》 5.《院前抢救病历管理要求》 6.《院前抢救护士岗位职责和工作步骤》 7.《院前抢救护士服务规范》 第三条 医疗救护员 （一）基础知识 1.常见急症现场处理步骤； 2.各类创伤院前防护、搬运标准； 3.各类固定搬运设备工作原理 4.突发事件紧急医疗救援基础理论和相关预案； 5.突发事