急诊科主任岗位职能职责.docVIP

急诊科主任岗位职责 1、在院长领导下进行工作。 2、负责抢救中心（急诊科）医疗抢救、教学、科研、行政管理工作。 3、组织制订抢救中心工作计划，各项质量管理控制计划及预防院内感染方法，并组织实施，常常督促检验，按期总结汇报。 4、负责领导、组织、检验急诊、危重、疑难病员会诊，抢救工作。接收大批外伤，中毒、传染病员时，要立即上报，并采取对应方法。凡包含法律，纠纷病员在主动救治同时，要立即向相关部门汇报。 5、组织本科人员学习，利用中国外医学优异经验，开展新技术，新疗法，主动进行科研工作，立即总结经验。 6、督促本科室人员认真实施各项规章制度和技术操作常规，严防并立即处理差错事故。 7、确定急诊医师值班、出诊、会诊、轮换。 8、参与会诊、出诊、定时参与专科门诊，定时查房，共同研究处理重危、疑难病历诊治问题。 9、决定科内病员转科、转院、主持和组织临床病例讨论。 10、领导本科人员业务训练，抢救技术训练和技术考评，提出升、调、奖、惩意见。 11、妥善安排进修，实习人员培训工作，组织并担任临床教学。副主任帮助主任负责对应工作。 主任医师岗位职责 (1) 在主任领导下进行工作。 (2) 指导科内医疗、教学、科研技术培养和理论提升工作，同时抓好质控和院内感染等工作。 (3) 每七天查房1-2次，并亲自参与指导急、危、重、疑、难病例抢救处理和特殊疑难和死亡病例讨论和会诊。 (4) 指导主治医师和住院医师做好各项医疗工作，搞好传、帮带、有计划地开展基础功训练。 5) 担任教学，进修、实习人员培训工作。 ( 6) 定时参与教授门诊。 (7) 利用中国外优异经验指导临床实践，不停开展新技术，提升医疗质量。 (8) 督促下级医师认真落实实施各项规章制度和医疗操作常规。 (9) 指导医师结合临床开展科研工作。 (10) 审签主治医审查出院或转科病历。 (11) 副主任医师参考主任医师职责实施。 主治医师岗位职责 1、在科主任领导和主任医师指导下进行工作。 2、负责科内一定范围内医疗、教学、科研及质控、院内感染等工作。 3、每日查房2次，具体参与和指导下级医师进行诊疗，诊疗及特殊诊疗工作。掌握病员病情改变，对急诊、危重疑难病员应立即抢救，并向科主任汇报。 4、认真实施各项规章制度和技术操作常规，常常检验及组织进行抢救基础技术训练，严防差错事故。帮助护士长搞好病房管理。 5、参与急诊值班，院内科间会诊。 6、检验、修改下级医师书写医疗文件。 7、组织、担负具体科研项目标实施，总结临床工作，积累资料，撰写论文等。 8、担任临床教学，指导进修，实习医师工作。 医师岗位职责 1、在科主任领导和主任医师、主治医师指导下进行工作。 2、对急诊病员应以高度责任心和同情心。灵敏地救治，严密观察病情改变。对疑难，危重病员应即请上级医师诊视或急诊会诊，立即向主治医师汇报诊疗、诊疗上问题及病员病情改变，提出需要转科或转院病员意见和提议。 3、常常深入病房，做好交接班，急诊、危重，疑难病员需用书面方法和在病员床头用口头方法向值班医师交班。 4、对所管病员天天最少上、下午各巡诊一次，科主任、主任医师查房时，应具体汇报病情和诊疗意见，请其它科会诊时，应陪同诊救。写好病历，开好医嘱，检验和修改善修，实习医师病历和病程统计。 5、严格实施急诊各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。 6、认真学习利用中国外优异医学科学技术，主动开展新技术，新疗法，参与科研工作，立即总结经验。 7、按质控要求，提升医疗质量，预防院内感染 8、担任急诊值班和出诊工作，二十四小时待命制。 抢救医师工作岗位制度 1、急诊导小组组员 A、负责危重病院内抢救指挥工作，组织院内、院外教授帮助会诊。 B、对应专科危重病人抢救由对应专科领导小组组员负责组织。 C、大型交通事故、自然灾难、成批食物中毒抢救由院长或主管副院长亲自组织。 2、二线医师 A、负责组织危重病人抢救，协调和相关科室关系，请专科会诊，并向科主任汇报。 B、听取出诊医师汇报病情及抢救情况，下达口头医嘱，指导一线医师抢救工作。 C、向家眷交待病危情况，当心肺复苏无效时，征求家眷意见，做出终止抢救决定。 D、需急诊手术病员，指导医生护士在急诊室完成术前准备。 3、一线医师 A、负责书写急诊病历、下达医嘱，具体实施抢救工作，指示护士建立静脉通道，吸痰、实施心肺复苏、气管插管等。 B、具体体格检验，向二线医师汇报病情及抢救工作，实施二线医师指示。 C、给危重病人上心电监护，呼吸机等，陪送病人做CT检验、X线照片、B超、化验等，做出输血是否决定。 D、出诊接回病人或危重病应亲自护送病人到手术室或对应科室，并做好交班工作。 驾驶员职责 1、抢救驾驶员遵守交通法规，遵守中心各项规章制度，热爱院前抢救事业，认真