行政人事部日常工作统一标准.docVIP

行政人事部日常工作标准 项目 日常工作标准 评分标准 扣分 仪表要求 1、按要求着工作装，佩戴工作证，无穿拖鞋和工作场所内吸烟等现象； 0.5分 2、精神饱满，仪表整齐，无头发零乱、留须等现象。 0.5分 态度要求 3、工作过程中使用规范礼貌用语，微笑服务，热情待客； 0.5分 4、服从领导，听从指挥，对领导工作指示及安排无不实施或蓄意违抗现象； 2分 5、须含有团体合作精神，和其它部门合作无间，同事间和睦共处； 0.5分 6、在任何情况下均不能发生对业主/住户有失敬、失礼等行为。 2分 工作要求 7、按时编写企业各项制度和步骤； 2分 8、依据每个月招聘计划立即有效组织人员招聘，把关严谨； 2分 9、每个月组织一次新职员入职培训，及公共培训课开展，监督各区培训计划实施； 1分 10、组织绩效考评监督、检验工作，监督分企业绩效考评实施； 2分 11、做好企业文件发放、整理和存档及职员档案整理和保留； 1分 12、立即办理企业相关证照、职员社会保险； 1分 13、做好考勤管理工作，立即、正确完成，每个月8号前提交财务； 2分 14、区域级会议纪要在会后二天内完成整理、发放； 1分 15、每个月组织当月生日职员PARTY；(特殊情况例外) 1分 16、每三个月组织《方正季刊》征稿、编辑、版面设计及印刷发行。 2分 17、做好食堂管理，合理控制食品卫生和食品价格。 1分 18、做好仓库管理，正确立即做好收、发料及做帐工作。定时盘点，帐实基础相符。 1分 纪律要求 19、工作时间不得做和工作无关事； 1分 20、严禁在办公楼内大声喧哗、嬉戏而影响她人办公； 0.5分 21、保守工资、福利机密及其它必需保守企业机密。 2分 22、不许私配企业、她人钥匙，不准外泄企业资料。 1分 技能要求 23、熟悉企业各项制度及本岗工作步骤，并自觉遵守、实施； 1分 24、熟练掌握本岗业务知识。 0.5分 其它 25、其它未列入此细则，职员必需实施和遵守事项。 1分 财务部日常工作标准 项目 日常工作标准 评分标准 扣分 仪表要求 1、按要求着工作装，佩戴工作证，无穿拖鞋和工作场所内吸烟等现象； 0.5分 2、精神饱满，仪表整齐，无头发零乱、留须等现象。 0.5分 态度要求 3、工作过程中使用规范礼貌用语，微笑服务，热情待客； 0.5分 4、服从领导，听从指挥，对领导工作指示及安排无不实施或蓄意违抗现象； 2分 5、含有团体合作精神，和其它部门合作无间，同事间和睦共处； 0.5分 6、在任何情况下均不能发生对业主/住户有失敬、失礼等行为。 2分 工 作 要 求 会计 7、按财务报销制度审核日常原始单据、付款等清单，手续齐全； 2分 8、企业全盘账务处理正确，单据立即录入电脑； 2分 9、制订部门工作规范、对工作进行合理分工； 0.5分 10、生成凭证、报表（含合并报表），报表在每个月5日前完成； 1分 11、每个月15日前作税务申报，提交相关资料，按时申报纳税； 1分 12、原始凭证附贴整齐，张数清楚，装订整齐，归档齐全； 0.5分 13、饭堂收、支汇总 、应付款计算，每个月8日前完成； 2分 会计助理 14、购置、管剪发票，帮助税务申报，提交相关资料； 0.5分 15、对租凭车卡、贴纸、临时出入证、居住证及其它财务相关证件购进、印制、领用、盘点进行核实、管理； 1分 16、每个月15日前按考勤立即正确做好工资表； 1分 17、每个月底前帮助会计登记基金、押金等明细帐，复核车位收入； 0.5分 18、每个月底前生成仓库进销存汇总表、挂账表、领用表等； 1分 19、每个月1日生成商铺租金；10日前生成、打印当月管理费、水电费缴费单，20日前整理住户以外单位应收往来款（含水电费、宿舍费用、样板房费用、项目企业为住户垫付费用）；21日前打印二次缴费单； 2分 20、每个月10日前凭相关有效资料生成免收、赠予管理费资料，业主户名、面积变更。 1分 21、每个月1日对管理费、水电费、商铺租金应收、已收、欠款进行汇总。 2分 出纳 22、对审批完成报销单、付款凭证再审核并按要求时间立即支付； 1分 23、掌握个人借款、报销情况，不出现错误借支或多付现象； 2分 24、天天汇总收款员收入、支出单据及款项，并按时将现金送存银行；每个月12、1７、２７日、次月１日将单据整理完成并转交会计； 2分 25、银行存款、现金日志帐登记，立即掌握资金结余情况； 0.5分 26、立即收取及支付用户、供给商应收、应付等往来款（通常在每个月15—25日左右完成）不得拖延； 0.5分 27、每个月15日前更新住户、职员银行划帐资料，18日、20日前分别将划扣管理费、工资、相关资料送达银行划帐。 1分 28、每个月20日前支付水、电、煤气费。 1分 29、每个月底前收取住户以外单位往来款。