员工贪污挪用公款等违纪处分的暂行详细规定.docVIP

职员贪污挪用公款等违纪处分暂行要求 第一条?? 为了加强企业廉政建设，严厉政纪，监督企业职员清正廉明，尽职尽责工作，保障企业健康、平稳、有序发展，制订本要求。 第二条?? 企业职员（含企业中，高层领导）利用职务便利，贪污企业财务，挪用公款，收受贿赂或有价证券，依据本要求给处分。行政处分分为：1、警告；2、降级；3、降职；4、撤销职务5、留用查看；6、罚款；7、开除工职（或解除协议）；8、移交司法机关。 第三条?? 企业职员犯有贪污罪，挪用公款罪等，已经被人民法院判处刑罚，和被依法免于起诉或刑事处罚，给免职直至解除协议。 第四条?? 企业职员在工作往来中，不得收受其下属及其亲属馈送现金、珍贵物品、有价证券等，不得要求或接收对方为其住房修建、装修、婚丧嫁娶等提供资助，不得接收回扣，不得参与影响公正实施公务娱乐、宴请、健身或旅游活动，不得报销应由个人支付费用。 第五条???企业职员为谋取不正当利益，或接收贿赂，应该依据数额及其它情节，给警告免职直至解除协议。 第六条?? 有下列情形之一，应该从重处罚。 1、为谋取私利，私下就材料供给、数量改变、材料质量问题等进行私下商谈，明知工程材料不合格，私自在验收单上签字； 2、私自指定和本人相关系人员在施工中进行转包或分包； 3、向施工承包人索取和接收回扣、佣金或其它好处； 4、以工程管理名义明示或暗示其下属请客吃饭、送礼等一系列活动； 5、贪污或挪用项目部经费，生活补助费及其它款物； 6、在工作中应由个人支付费用，让其项目部、施工承包人或在财务部门报销； 7、在工程结算工作中（对内、对外）未严格根据协议约定价格和实际发生工程量如实结算，而搞人情结算； 8、泄露企业商业秘密和财务秘密； 9、有贪污、挪用公款，同时又有其它违法行为。 如违反上述要求之一，将给实际发生数额2-3倍罚款并负担给企业造成全部损失。 第七条???有下列情形之一，能够从轻、减轻或免于处罚。 1、数额较小，情节显著轻微（1000元以下）； 2、主动交代贪污、挪用公款、受贿行为，退还赃款赃物和违法所得； 3、揭发或检举她人贪污，挪用公款情况属实。 第八条???对检举、揭发贪污行为真实有功人员，由企业董事会，董事长及企业纪委给表彰或奖励5000元-10000元。 第九条?? 企业纪委对有贪污、挪用公款职员给处分时必需重证据，重调查研究，严格根据程序要求办理。 第十条??在查处贪污，挪用公款等违法行为时，企业纪委有权决定对被审查对象采取以下方法。 1、提议主管部门暂停其职务； 2、查阅或复制和贪污、挪用公款等违法行为相关协议、发票、账册、单据、统计、业务函件等其它资料； 3、经企业纪委研究决定并报董事长同意，可对其和贪污、挪用等相关财务在企业职权范围内暂予扣留。 第十一条?对企业纪委做出处分决定不服，能够向企业董事会或董事长申请复核。 在复核期间不停止处罚实施。 第十二条?企业董事会对被处分人员申请复核应该在三个月内作出处理，不能在三个月内作出处理应该将原因通知本人。 第十三条?企业纪委在查处职员贪污、挪用公款、倒卖企业设备、材料及其它企业财物行为时，认为组成犯罪，应该移交司法机关依法处理。 第十四条?对贪污企业财物、挪用公款、收受贿赂及有价证券、倒卖企业设备、材料及其它企业财物等行为还未组成犯罪，依据下列数额给行政处罚： 1、数额在5000元以上不满0元，超出三个月，但在被发觉前已全部归还，给免职直至解除协议。 2、数额在3000元以上，不满5000元，超出三个月未还，给降级处分。 3、数额不满3000元，超出三个月未归还给警告处分。 第十五条?挪用企业各类财物归个人使用超出十二个月，参考相关条款给予处理。 第十六条?对企业中、高层管理人员渎职错误，给企业造成损失，要区分直接领导责任者，关键领导责任者和通常领导责任者给予处理。负担领导责任认定，应由企业董事长主持。 第十七条?对企业董事会及董事长制订工作计划，任务不认真完成落实，或做犯错误决议，致使工程遭受重大损失或恶劣影响，要负担领导责任。 第十八条?对其主管部门人员中思想问题和工作中实际问题，该管不管，能即时处理不即时处理，致使矛盾激化，造成闹事，罢工或其它恶性事件，严重影响生产、施工，要负担领导责任。 第十九条??中、高层管理者，对本部门，本单位发生严重违法乱纪案件，不汇报，不查处或拖延不管，以致造成恶劣影响或严重后果，要负担领导责任。 第二十条??中、高层管理者在施工、生产工作中，违反施工程序，盲目施工，投产，或同意签署协议，购进不合格施工材料，设施等，给企业造成重大损失，要负担领导责任。 第二十一条??中、高层管理者在生产经营管理工作中，有下列行为之一，给企业或职员利益造成重大损失，要负担领导责任： 1、因为管理混乱，致生产、施工方面发生重大质量、技术事故，造成重大经济