医院职能科工作目标考核评分统一标准.docVIP

医务科工作目标考评评分标准 考 核 内 容 分值 考 核 标 准 考评方法 得分 1、服从工作安排，下达指令性任务立即完成，政令通畅，无迟到、早退、溜岗、脱岗、无弄虚作假、做私活现象，科内工作协调，无推诿、扯皮、生冷、硬、顶现象发生 5分 不服从者扣1-5分，违者一项扣1分，弄虚作假扣2分 院领导 2、深入科室协调、处理问题立即，实施院办公会议精神和任务、处理院行政查房问题立即 5分 违者一次扣0.5分 院领导 3、上班规范着装佩戴服务牌，科内保持清洁、整齐、规范 5分 不立即扣1分 院领导 4、无严重违纪、违法事件发生。 5分 内容不全扣1分。 查统计 5、按时草拟年、六个月计划、总结 5分 不按时扣2分 查资料 6、建立健全医疗工作制度，诊疗技术规范，操作规程和医疗质量考评标准。 10分 缺制度、规范、规程、质量考评各扣4分 查资料 7、每个月督促检验医疗规章制度实施情况及医疗质量考评1次，考评有检验、考评、评价、反馈、监督和连续改善方法，有统计。 10分 达不到要求扣1－10分 查统计 8、加强医疗缺点管理，制订医疗差错事故防范方法，医疗技术、医疗缺点材料搜集、整理工作有统计。 5分 达不到要求扣1－10分 查资料 9、开展全员医疗服务安全知识教育和培训，开展医疗服务安全监督、评价，有统计。医疗安全事件汇报率100%。 5分 达不到要求扣1－5分 查统计 10、协调处理医疗纠纷，有医疗纠纷投诉统计及，有档案及统计汇报；有督查药品、医疗器械供给及安全管理统计 5分 查统计 11、协调处理各项业务工作正确立即。 5分 达不到要求扣1－5分 查统计 12、定时组织各管理委员会活动（每三个月≥1次），制度健全，职责清楚，资料齐全，统计完整。 10分 达不到要求扣1－10分 查统计 13、参与并组织重大手术及危重病人抢救工作统计 5分 达不到要求扣1－5分 查资料 16、有手术医生资格准入、手术分级管理授权程序和机制，有管理和实施统计 5分 达不到要求扣1－5分 查统计 17、制订有合理使用抗生素管理措施。定时开展抗菌药品临床应用监测和评定，对抗菌药品使用趋势进行分析；开展抗生素专题整改活动检验统计；开展抗菌药品处方点评。 10分 达不到要求扣1－10分 查统计 18、有和上级医院、卫生院联络统计，实施双向转诊，院外会诊、转诊、转院登记 5分 达不到要求扣1－5分 查统计 质控部工作目标考评评分标准 考 核 内 容 分值 考 核 标 准 考评方法 得分 1、服从工作安排，下达指令性任务立即完成，政令通畅，无迟到、早退、溜岗、脱岗、无弄虚作假、做私活现象，科内工作协调，无推诿、扯皮、生冷、硬、顶现象发生 5分 不服从者扣1-5分，违者一项扣1分，弄虚作假扣2分 院领导 2、深入科室协调、处理问题立即，实施院办公会议精神和任务、处理院行政查房问题立即 5分 违者一次扣0.5分 院领导 3、上班规范着装佩戴服务牌，科内保持清洁、整齐、规范 5分 不立即扣1分 院领导 4、无严重违纪、违法事件发生。 5分 内容不全扣1分。 查统计 6、按时草拟六个月、年计划、总结 5分 不按时扣2分 查统计 7、建立健全医疗质量控制制度和考评标准。 10分 缺制度、规范、规程、质量考评各扣4分 查资料 8、每个月督促检验医疗质量考评1次，考评有检验、考评、评价、反馈、监督和连续改善方法，有统计。 15分 达不到要求扣1－10分 查统计 9、加强医疗缺点管理，制订医疗差错事故防范方法。 5分 达不到要求扣1－8分 查统计 10、组织病案质量专委活动，每季≥1次，资料齐全，统计完整。 10分 达不到要求扣1－5分 查统计 11、对运行病历有实时监控方法、统计，对终末病历进行考评打分，病历质量督查统计和改善方法，监控、评价、反馈统计 20分 达不到要求扣1-20分 查统计 12、每个月对药品使用情况进行分析，定时开展抗菌药品临床应用监测和评定，对抗菌药品使用趋势进行分析；开展抗生素专题整改活动检验统计；开展抗菌药品处方点评。 15分 达不到要求扣1-15分 查统计 科教科工作目标考评评分标准 考 核 内 容 分值 考 核 标 准 考评方法 得分 1、服从工作安排，下达指令性任务立即完成，政令通畅，无迟到、早退、溜岗、脱岗、无弄虚作假、做私活现象，无推诿、扯皮、生冷、硬、顶现象发生 10分 不服从者扣1-5分，违者一项扣1分，弄虚作假扣2分 院领导 2、深入科室协调、处理问题立即，实施院办公会议精神和任务、处理院行政查房问题立即 5分 违者一次扣0.5分 院领导 3、上班规范着装佩戴服务牌，科内保持清洁、整齐、规范 5分 不立即扣1分 院领导 4、无严重违