劳动合同(初稿).docx

劳务合同 甲方 乙方 劳务合同 甲方（用人单位）名称 法定代表人（或委托代理人）： 乙方（劳务输出单位）名称 法定代表人（或委托代理人）： 甲乙双方经过协商、就乙方向甲方提供劳务输出达成如下 协议，双方遵照执行。 一、 输入人员的条件及数量 劳务工应当符合以下条件： 1、 持有居民身份证，劳动部门颁发的外出劳务证明。 2、 年满十六周岁以上，经过一定岗位和职业技术培训。 3、 思想品质现实表现良好。 4、 身体健康，适合从事本合同约定的岗位工作。 5、 具有初中毕业以上文化程度。 6、 甲方工作岗位性质所需的其他条件。 乙方向甲方提供符合条件的劳务工 名。 二、 工作岗位 乙方提供的劳务工在甲方从事 岗位。 三、 安全责任 乙方承担对劳务工的监督管理，以及《劳动法》要求的用人 单位所应承担的一切责任 四、劳动报酬： 1、 乙方的工资经双方商定为 元/日或 元/月或 元/件 2、 乙方在甲方工作期间，甲方按月及时支付乙方应得报酬。 3、 加班加点工资，按照劳动法有关规定支付。 五、劳动纪律 乙方在甲方工作期间，应严格遵守国家各项法律、法规，遵 守甲方的各种制度和纪律，服从甲方的领导、管理和教育。 乙方必须积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技 术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训。 乙方在工作中，应严格履行岗位职责，牢固树立安全第一的 思想，严格执行作业标准、 安全操作规程，确保施工生产安全和 人身安全。 对于乙方在工作中的违反劳动纪律和工作规程的行为，甲方 有权依照甲方的规定给予相应的处理。 乙方应按甲方对于工作质量的要求，作好本岗位工作，对于 不符合质量要求的工作， 应依甲方要求重新进行， 且赔偿由此对 甲方造成的损失。 六、劳动合同解除的条件 劳动若有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 在试用期被证明不符合录用条件的； 严重违反甲方规章制度的； 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的； 以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，且于 30日前通 知乙方： 乙方患病或非因工负伤，医疗后，不能从事原工作，也不 能由甲方另行安排工作的； 以方不能胜任工作的，经培训仍不能胜任的； 由于合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳 动合同无法履行的，甲乙双方未能就此达成变更协议。 甲方濒临破产或生产经营状况发生严重困难，可以依法解 除与乙方的劳动关系。 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 在试用期内的； 甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 甲方未如约支付劳动报酬的或未提供劳动条件的。 双方协商一致，可以终止合同。 七、 违反劳动合同应承担的责任： 乙方劳动者违反保密义务， 对甲方造成损失的应予以赔偿。 乙方因违反规定或劳动合同约定解除合同，对甲方造成损 失，乙方应当向甲方的下列损失予以赔偿： 甲方招收录用乙方所支付的费用； 甲方给乙方支付的培训费用； 对生产工作造成的直接经济损失。 八、 1、本合同于 年 月 日在 签订，一式二份， 甲乙双方各执一份，按双方签字之日生效。 2、本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。 九、 争议的解决 双方如发生争议，可以协调，一方也可直接向市劳动争 议仲裁委员提交仲裁。 甲方（盖章）： 甲方法人代表（或委托代理人）签字： 乙方（盖章）： 乙方法人代表（或委托代理人）签字: 承包合同 甲方 乙方 承包合同 发包方：（以下称甲方） 法定代表人（或委托代理人） 住址： 承包方：（以下称乙方） 法定代表人（或委托代理人） 住址： 甲乙双方经过协商同意签定本合同，共同遵照执行。 一、 程概况 名称： 地点位于： 建筑面积 m2 二、 承包内容： 甲方向乙方提供工程所需的如下购料： A :材料 B施工机械 C技术资料 乙方如期按要求完成工程建设，承诺工程的合格率达到 95%优良率 三、 工程造价： 工程造价： 元 四、 开工、竣工日期 开工日期 年 月 日竣工日期 年 月曰 五、 工程质量及验收方法 1、 工程竣工后，由甲方（或委托第三方）根据施工图纸 及说明书；国家相关规范和验收标准及时进行验收。 2、 隐蔽工程在隐蔽以前，乙方向甲方报验，经甲方验收 合格后，方可进行下道工序施工。 3、 甲方提供的施工工艺标准在不妨碍乙方正常作业的情 况下，甲方有权随时对作业的质量进行检查。 六、 工程价款的支付 工程竣工后，由甲方按约定额及时支付给乙方 七、 违约责任 1、 乙方不得将工程转包第三人，否则：甲方有权解除合同 并要求乙方赔偿损失。 2、 隐蔽工程在隐蔽以前，乙方应及时通知甲方验收，甲方 没有及时验收的，乙方可以按甲方耽误的工期顺延工程 日期，并可请求停工损失。 3、 因乙方的原因导致工程质量不符合要求，甲方有权要求 乙方在 月内无偿修理或返工