《话剧社发展方案》.docxVIP

社团部门设计和职责 一、 社团宗旨： “展示青春活力，张扬少年风采”引导广大学生在轻松、 和谐的社团生活中，学习更为广泛 的知识。为热衷表演、热爱话剧的同学，提供了一个展示自我、张扬青春的舞台。培养和提 高广大学生的表演与创作能力，艺术欣赏能力。拓展我院学生的综合素质，繁荣校园文化， 丰富广大师生的课余生活。 二、 部门设置： 宣传部、策划部、舞台部、表演部 三、 社团的基本活动内容及方式 ： 1、 话剧社以话剧为主体，向外辐射哑剧、歌舞情景剧、三句半、双簧等各类表演体系。 由 于时间和排练场地等硬件因素问题可能更多的会以小品和短剧为主。 2、 定期对社员进行话剧创作和表演技巧的培训 。 3、 定期集体排练各种适合学生表演的话剧、情景剧等。 4、 在学校有任何活动，比如晚会，需要节目的时候可以随时提供。 四、 部门及人员要求： 1、 社长、副社长各1名。 要求：热爱话剧事业，有团队精神，诚实守信。有较强的领导能力、组织策划能力、具有亲 和力，口才出众、普通话标准、熟悉话剧的制作表演等方面及操作流程。并且具有较好的外 事能力。 2、 策划部部长 1名 组员3名 要求：熟悉一定的中外文学剧作，有较好的文学功底及创作能力， 有独挡一面的办事能力和认真忘我的工作精神。 3、 宣传部部长1名。 组员2名 要求：有较强的美术功底和文字编写能力，技高一筹的亲和力及吃 苦耐劳的精神。 4、 舞台部部长1名 组员3名 要求：具有一定审美能力，看待事物敏感多元，想象力丰富。音乐鉴赏能力较强，美术功底 好，善于手工制作，有吃苦耐劳的精神。 (由于是刚开始组建话剧社，所以以上策划部，舞台部以及宣传部可暂时空缺，等到社团 具有一定规模再纳入。) 5、 表演部 表演部人数不限(对表演有一定的热爱) 要求：形象好，气质佳，有舞台释放能力和舞台渲染力，普通话标准，记忆力好。善于通 过肢体语言来丰富表达自己的思想。具有吃苦耐劳的精神和克服困难的毅力。(学过乐器、 舞蹈表演者优先考虑) 话剧社申请通过之后会组织一次报名活动，有意向参加者皆可报名，报名者通过审核即可 入社。 五、各部门职能 1、 社长 负责剧社的整体工作协同和外事工作，同时参加每次剧社活动，对剧社工作起到指导作用。 2、 副社长 负责每次召开的常务例会，包括每学期公演的剧目，剧种，及人员的恰当安排，以及剧团细 节工作的管理.同时参加剧社的常务活动。 3、 策划部 负责剧本选择。包括传统话剧，情景剧，歌剧，小品，课本剧，自编剧等多种形式的 剧目选择。 剧本审议 注：社长、副社长及四部部长共同参与上演剧目的审核。 剧本制作 动员广大师生，征集优秀剧本。并对剧本进行修改和审议，加工、打印，负责把成品交给社 长和表演部部长。 4、 宣传部 演出宣传 每逢学期演出或者常规演出时， 在演出前一个月内开始宣传， 方式要求多样。包括广播宣 传，海报宣传，班级宣传等。 纳新宣传 每逢话剧社人员扩大或需要招新时， 应本着尽力让每一个有用的， 可用的，符合话剧社条件 的同学和老师参与到剧社的创作表演团队中来，以此丰富大家的课余生活和繁荣学校文化。 5、 舞台部 负责舞台布置。根据上演剧目的要求和场地的实际情况， 最大化的实现剧情要求的场所的再 现。在灯光的挑选，音乐的选择及道具购买和制作时， 应本着负责的态度和认真的精神进行 规划。 6、 表演部 （1） 演员的选派 根据剧本的要求选择不同的演员担当不同的角色。 主角配角的安排，选派应根据每位演员的 实际情况和表演能力决定。 注：选派人员需表演部部长和社长及副社长集体共同商量决定。 （2） 剧2的排练 拟定排练制度，确定排练时间。做好各项常规训练以及各级各类单项练习。 2011第一学期计划书 引言：我很高兴成为我们话剧社新的领头人， 也感谢大家对我的认可。在将到来的新学期我 们话剧社也将要以崭新的面貌来迎接大家。下面是我对新学期做的具体安排。 本学期主要活动：纳新迎新晚会 ＜ 一 ＞话剧社纳新 1；社员大会：主要讨论纳新细节问题：海报、面试官的确定 ，解决新人形 象，是否会化装，性格，临场应变能力，悲喜趋向，及简历的内容 面试场布置 招多少人等问题 （海报：希望展现话剧社特色 可以文字 也可附上图片。交给张仕敏了。）本会议将在开学 月底举行。 2 ;宣传工作的开展，传统的：海报 上班级通知 广播就不说了。我 希望还有：QQ群发更好的宣传话剧社 3;新生报名到面试：投书面简历，开设短信，邮箱报名，摆滩咨询等方式（是在学校 的大纳新时段），简历审核工作，面试时间（待定） 地点（待定） 为了网罗更多人才，所 以要了解各个社团的面试信息 不可发生时间地点上的冲突。 4 ;新成员的基本信息处理后， 召开迎新会议。主要：社长讲 话，成员自我Show 树立新成员归属感 表演欲望 传