- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
关键业务指标
内容
为什么要衡量我们的业务表现?
没有衡量标准,你无法进行管理
?净价
?销量
什么因素影响等m
?成份和包装
?薪金
?设备和车辆
?建筑物
?税收
什么是KPI
任何影响利润表现的因素应规定在
KPI中
利润产生
Sales Delivery expenses
Per Case Analysis (Variable costs/unit case sold excl. contract pack) In RMB
Fixed costs
Warehouse rent
Communication
Office expenses
Costs of risk
Depreciation
Amortization
Plant drinkage
Public relations
RB project
Consultancy fees
Others
Sub-total
销售费用
每箱分析(变动费用/标准箱销售除代加工外)
以RMB计
固定费用
仓储租金
通讯费
办公费
风险成木
折旧
摊销
产品饮用
公关费用
RB项目
顾问费
其他
小计
Variable costs
Regular staff salary wages Temporary staff wages Staff welfare
Retirement insurance
Housing provident fund
Labor protection fee
Staff travelling
Entertainment
Transportation
Vehicle expenses
Loading unloading expenses Repair maintenance Supplies consumed
Delivery breakage
Staff education Training
Sub-total
Total
变动费用
工资
临时工工资 职工福利费 养老保险 住房公积金 劳动保护费 差旅费
交际应胡费 运输费 汽车费用 装卸费 维修费 物料销耗 运输破损 貝匸教育及培训 小计 合计
Marketing expenses
Advertising ? CSD
Advertising - NCB
Advertising ? Price parity Coupon promotion
Total
市场费用
广告费?碳酸饮料
广告费?非碳酸饮料
广告费-平价促销
贈券促销
盯住产生利润的每个细节
?有效性: -效率:
?资产维护
KP[的特点
运用关键业务指标
什么是标准?
标准传达了期望
跟踪系统
跟踪系统的主要来源
什么是营业所的关键指标
营业所经理/主任的关键业务指标
营业所经理/主任的关键业务指标
单箱平均销售收入
aIHHI b/v
实际拜访数,订单数/计划拜访数
活跃客户数
活跃客户数
? New Open by Division
2001
Total
Divisionl
Division2
Divisions
Division4
Divisions
Outlet#
Share
Outlet#
Share
Outlet#
Share
Outlet#
Share
Outlet#
Share
Outlet#
Share
Jan
1,452
100.0%
174
12.0%
282
19.4%
270
18.6%
341
23.5%
385
26.5%
Feb
2,203
100.0%
422
19.2%
411
18.7%
466
21.2%
524
23.8%
380
17.2%
Mar
2,629
100.0%
434
16.5%
584
22.2%
472
18.0%
550
20.9%
589
22.4%
April
1,887
100.0%
275
14.6%
379
20.1%
369
19.6%
503
26.7%
361
19.1%
May
2,036
100.0%
267
13.1%
381
18.7%
470
23.1%
522
25.6%
396
19.4%
Jun
2,215
100.0%
304
13.7%
399
18.0%
390
17.6%
720
32.5%
402
18.1%
July
1,704
100.0%
247
14.5%
305
17.9%
287
16.8%
503
29.5%
362
21.2%
Aug Sep Oct Nov Dec
1,992
100.0%
267
13.4%
360
18.1%
339
17.0%
635
31.9%
391
19.6%
Ytd
12,422
100.0%
2,390
19.2%
3,101
25.0%
3
文档评论(0)