人力资源管理部月度工作计划1..pdfVIP

五月份工作计划 我们来到总部已有一个多月， 我认识了好多各级领导， 积极的打开我的人生 交际圈，跟各位领导，她们分享了好多观念，让我更加坚信，加入恒光。是正确 的，我一定在这里好好学习，跟各位人士好好相处。先学会做人，才能做成事。 这是我坚信的， 我会努力。 上个月我部共培训了 3 次。分别是非人力资源经理的 人力资源管理，如何培养一名士兵突击式的好员工，思路决定出路 . 为了实现百 年恒光持续快速发展，做本月工作如下： 1． 协助其他部门工作，协助各公司及其他部门建立建全培训管理制度。 2 ． 加强员工培训和交流，促使新员工顺利入职加强新员工入职培训、教育。 3． 发放相关资料，介绍相关情况。 4 ． 新入职员工每达到 10 人，由我部负责举办一期正式的入职培训。 5． 负责本月培训工作的开展和收尾。 6 ． 进行员工转正考试出题和监督。采用《员工满意度调查问卷》方式，全方位 了解员工对公司在管理及各方面的满意程度，从而及时向决策层提供改进建议。 7． 完成领导交给各项工作。 人力资源部 卫欣欣 2013 年 4 月 26 日 员工满意度调查问卷 职工朋友们：您们好！为完善人力资源各项管理， 现进行问卷调查，您的任何答题情况 我们都将严格保密， 不会泄露给他人， 您可以放心作答。 请大家务必从自己及公司的利益出 发，认真、详实地填写本调查表，并于 本周五（ 5 月 20 日）上午 12：00 之前及时交到各部 门（分厂）领导处。谢谢您的配合！ 说明： (1) 当您有超过 50%的题目不作回答时，本问卷将作无效处理，所有选择题均只 能选择一个答案，否则该题答案视为无效。 (2) 您的选择没有对错之分，请您按实际情况如 实作答，无须询问他人，否则将影响调查结果。 (3) 每人限答一份问卷，多填无效。 一 您的基本情况 1 您的名字 2 您的性别： A 男 B 女 3 年龄： A 20-30 B 30-40 C 40-50 D 50 以上 4 职务： A．高层管理人员 B ．中层管理人员 C ．基层管理人员 D 专业技术人员 E．一般工人、后勤人员 二、请在表中每题后最适合您的想法的方格中打“√” 。 选项 一级 二级纬度 三级纬度 很 满 满意 一般 不满 极 不 纬度 意 意 满意 1. 您对您的工资水平是否满意？ 2. 您对本公司的工资分配方案是否满意？ 1、薪酬福利 3. 您对公司报酬、奖励的公平性是否满意？ 4. 您对公司的假期是否满意？ 一、对 工作回 5. 您对当前员工的福利政策是否感到满意 ? 报的满 6. 您工作时是否愉悦而不压抑？ 意度 7. 您对您在工作中获得的认可是否满意？ 2、精神和物