公司规章制度汇编终.pdf

公司总经理职责 1、认真贯彻执行党和政府的方针、政策、法令、规定及上级行 政部门的指示、决议，领导公司做好各项工作。 2 、全面主持公司工作，组织制定公司的机构设置和人员编制； 对公司发生的重大事情进行处理。 3 、确定公司的发展方向和管理目标， 组织制订公司的发展规划、 年度工作计划。 4 、主持召开经理办公会议，协调各部门的工作，发挥各部门的 作用。 5 、组织制订和健全公司各项规章制度，积极进行各项改革，不 断提高公司管理水平。 6 、带领公司职工进一步开拓创新，加强职工队伍建设，不断提 高公司职工的政治素质和业务素质。 7 、主持制订公司年度预决算，审批公司重大经费的开支和分配 方案。 8 、负责审批以公司名义发出的各类文件、 报表，批办上级来文， 处理涉外事宜，做好公司内外的接待、沟通工作。 9 、完成公司章程授予的其它职权。 副总经理岗位职责 1,协助总经理开展工作 ,完成年度经营目标 (如营业收入 ,成本控制 , 利税总值 ,投资回报 率等 )和管理目标 (如人员培训 ,财务达标 ,安全生 产等 ); 2, 做好业务工作的协调、安排、实施，保证业务的质量、进度 ; 3, 具体负责分管 (技术领导，市场开拓 ,财务管理 ,人员管理等 )工作 , 并为公司研究和制订发展规划和战略决策提供建议和行动方案 ; 4, 具体执行组织机构的设置和调整 ,并直接从事业务人员的上岗 培训和执业指导 ; 5, 组织检查各岗位责任制 ,员工守则 ,工作制度 ,经营管理 ,行政管 理 ,现场项目管理等各项规章制度的执行情况并作考核记录 ; 6, 具体实施人才的引进 ,培训 ,使用 ,考核和奖惩工作 ; 7, 积极参与培育团队精神和建设公司的文化 ,创立企业品牌 ,不断 提升公司的核心竞争力 ; 8, 认真执行国家的财务 ,会计和税收制度 ,加强管理 ,依法纳税 ; 9, 加强员工职业道德和职业纪律的教育 ; 10,监督管理公司各部门业务，及时掌握市场动态并作出具体执 行方案 ; 11,办事公道 ,作风民主 ,廉洁自律 ,与公司同事们良好合作 ; 12 ，安排协调公关、业务联络工作。 公司管理制度总则 一．员工聘用 招聘人员一经试用， 须填写公司员工登记表， 试用期一般为一个 月，在试用期内不符合条件或者不适合继续在公司工作的， 公司予以 解聘。 员工经过试用， 公司根据对其能力及工作业绩进行考核， 如在一 个月内，公司录用，即解除试用关系。试用期工资为 1200 元。 员工一经录用， 公司则从使用的第一天开始计发工资。 录用后实 行岗位工资和绩效工资，岗位工资为 1500 元。 二．考核制度 1 、公司实行与国家机关相同的工作作息制度。如工作需要假日 加班，日后视情况给予一定补休。每日工作时间为： 夏季：上午 9:30 — 13:30 下午 16:00 —20:00 冬季：上午 10:00 — 14:00