知而不“道”：高校大学生知识隐藏行为背后的动机与对策研究.docVIP

1.绪论 1.1研究背景 随着知识经济时代到来，信息和知识呈爆发式地增长，丰富的知识资源为组织和学习者解决问题提供了新的视角与方法。知识管理已然成为学习和工作生活的重要部分，对组织而言知识管理是关系组织竞争力和可持续性的重要管理活动，其水平会影响组织合作、创新能力[1,2]、绩效[3]等，因此组织需要通过管理内部的知识传播，以保证知识能有效利用，支持组织获得长期利益，保持竞争优势[4]。对个人而言知识管理会影响个人学识积累、人际关系、个人发展[3]等。当前对于知识管理积极方面的研究已渐趋成熟，但其在工作实践中并不够理想，为了促进组织与个人的可持续性发展，知识隐藏作为消极的知识管理活动越来越受到学者们的关注。 大学生群体处于知识广度和深度快速增长的关键时期，其知识管理能力直接影响个人思维方式和自身竞争力[5]。间接地，作为国家未来建设主力军的大学生群体，其整体素质也将影响民族和国家的未来，因此本文将把“知识隐藏”这一概念引用于对高校大学生知识管理研究。自我效能感被定义为个体对个人能否有能力进行某一项工作或任务作出的推断，其对个体行为的建立、改变、推测有重要影响[6]；此外，班级对于学生而言是其学习成长与个人发展的重要活动单位，班级氛围反映一个班级共有的集体环境，对高校学生个体的态度、成长发展有重要作用，班级整体环境、教师同学所营造的氛围对个人发展有关键影响[7]。因此，学生个人的自我效能感会因为不同的班级氛围对其知识隐藏行为产生不同的影响。 1.2研究目的和意义 本文以班级氛围为调节变量，探究高校大学生的自我效能感与知识隐藏行为的特点及其作用关系，该探究在理论研究与实践中皆具有借鉴意义。 在现有的研究中，研究者们对知识隐藏主要以知识隐藏的前置因素和行为后果两大方面作为研究方向，且集中对企业组织、科研团队领域进行探究，其中对企业组织内部的研究成果最为丰富。但鲜有学者研究知识隐藏在学习生活中知识的作用机制，本次研究将结合自我效能感和组织氛围，验证知识隐藏相关模型是否适用于大学生群体，具有理论意义。 本次研究的结论对高校班级组织、大学生个人成长发展有一定的指导意义。本文将结合前人的研究，帮助大学生了解班级中知识隐藏的原因，为受知识隐藏困扰的学生提供可行性建议，促进同学间知识的良性互动，营造知识共享氛围。从而产生更多创新行为；在学生组织层面，有助于各学生组织了解如何采取有效行动以促进成员间的知识共享，有效提升团队创新能力，营造创新型氛围；“唯有人才，才能创造”，长远来看，处于观念定型期的大学生减少了知识隐藏行为，以共享促创新，将有助于创新型人才的培养，经过时间的涤荡与积累将促进我国经济从高速增长转为高质量增长，以助力我国走上现代化强国之路。 1.3研究方法 本文运用了多种研究方法：首先，运用了文献研究法，对国内外学者们现有的相关文献资料进行了梳理以明确研究背景、目的及意义；其次，结合对文献分析并基于社会认知理论、个体发展模型构建模型；最后，基于问卷调查法和统计分析法进行了实证研究验证假设以探讨大学生群体的自我效能感、班级氛围与知识隐藏三者关系。 具体研究方法如下： （1）文献研究法 通过对国内外影响组织知识隐藏的前置因素、大学生群体个性特征、自我效能感相关的文献资料进行梳理，通过知识合理迁移建立影响学生知识隐藏行为相关的模型以为后文的实证研究提论支撑和理论模型。 （2）问卷调查法 基于现有研究及相关量表，设计与本研究相符的问卷，通过发放问卷以探究分析大学生自我效能感、班级氛围与知识隐藏的关系，为后续研究提供数据支撑。 （3）统计分析法 本研究基于问卷数据建立 Excel 数据库，基于统计学原理，以 SPSS为工具进行数据分析，通过信度分析、验证性因子分析、单因素方差分析、相关性分析和多层回归分析方法等多种方法对问卷数据进行数据质量分析和结果分析。 选题研究背景相关文献回顾研究目的和意义文献研究法+定性分析法定量分析法实证分析数据质量分析结果分析效度分析信度分析变量人口统计学差异 选题研究背景 相关文献回顾 研究目的和意义 文献研究法 + 定性分析法 定量分析法 实证分析 数据质量分析 结果分析 效度分析 信度分析 变量人口统计学差异 假设检验 研究结果 + 文献研究法 问卷调查法 研究假设与模型 构建 问卷设计及发放 相关概念及各变量相关关系 知识隐藏 自我效能感 班级氛围 结论与启示 讨论 图1-1 文章框架 2.文献综述与研究假说 2.1知识隐藏 2.1.1知识隐藏的概念 知识隐藏广泛地存在于几近一切组织之中，却长期被理论界忽视，2012 年学者Connelly[8]首次提出此概念并得到学术界广泛认可。本文借鉴其对知识隐藏的定义：组织中个体在面对组织中其他成员寻求知识帮助时，刻意隐藏或掩饰的行为，其可以被划分成推托、装傻和合理隐