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人力资源主管年终工作总结范文 今年以来 ,我们在局党组的正确领导下 ,坚 持以 “项目带动，完善制度， 创新服务” 为指针 ,紧紧围绕 “两 抓整推”战略目标，深入贯彻人才强市战略 ,开拓创新，努力 进取，较好完成了上半年确定的各项工作目标。 一、立足市情，着眼大局，全面提升人才工作服务 全局的能力和水平 1、跟进新上项目和新建企业，积极提供各类人才 服务。 走访工业园区风电企业，了解企业规模现状和用工 需求，及时掌握企业信息，并将人才中心业务打包向企业进 行介绍和推荐，解决企业从招聘员工到后续服务的一系列问 题，受到了企业好评。继续加强与外省市企业的联系，拓展 业务范围，拓宽就业渠道。与额济纳旗三和化工有限公司、 中海油新能源玉门风电有限公司等 5 家大型企业建立了长期 输送劳务用工合作机制。为新疆金风科技有限公司酒泉生产 基地等长期合作单位代招工作人员，按照要求，组织筛选应 聘者， 累计为代招 17 人次，成功推荐就业并由派遣部签订劳 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 6 务派遣协议 15 人。为求职者提供了较好的工作机遇， 也为部 门之间的业务协作创造了条件。 2、以人力资源市场和社会保障服务中心建设为契 机，不断推进市场建设步伐。 人力资源市场和社会保障服务中心建设方案确定 以来，局领导高度重视，成立了市场建设工作领导小组，并 设立了办公室，抽调工作人员专门负责项目工作，局领导主 动出击，多次到省上进行对接，积极与市国土局、规划局进 行协商，争取对人力资源市场建设的支持，特别是康市长上 任以来，非常关心市场建设，多次召集相关部门进行协调， 现土地已经基本确定，市场可研工作前期工作已经准备就 绪，只等市政府发文既可进入实施阶段。 3、大力开展人才交流工作，为招聘求职者搭建平 台。 每月 18 日定期举办大型人才招聘会， 针对企业需求 和求职者的需要，在元月举办了先锋种业专场招聘会、 3 月 8 日举办了专场招聘会、肯德基专场招聘会。上半年共举办 招聘会 6 场，有 78 家招聘单位参会。 认真做好招聘单位的后 续服务工作， 每月 19 号对企业进行电话回访， 了解招聘单位 招聘情况，对于没有招聘到合适人员的单位，在一周内为其 推荐合适人才。大力发展网络会员，及时对到期会员进行审 查，动员他们续办手续。 目前发展网络会员 31 家次， 其中季 度会员 22 家，半年会员 4 家，全年会员 5 家。同时，我们还 加强与乡镇和社区的联系，赴城区 17 个社区、 12 个乡镇进 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 2 / 6 行劳务输转宣传 ,发放招聘信息， 宣传人才招聘会内容， 收集 求职资料，丰富了人才储备，建立了联系社区、乡镇的长效 机制。 4、充实服务内容，