新生儿病室岗位职能职责.docVIP

新生儿病室各级岗位职责 一、责任人（主任医师、副主任医师）岗位职责： （一）、在院长领导下，负责科室医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 （二）、制订本科工作计划，组织实施，常常督促检验实施情况，按期总结汇报。 （三）、领导本科人员，对患儿进行医疗、护理工作，完成医疗任务。 （四）、定时查房，每七天最少两次，共同研究处理重危疑难病例诊疗、诊疗上问题并亲自参与指导急、危、重、疑难病例抢救处理和特殊疑难和死亡病例讨论、会诊，必需时组织相关人员成立抢救小组。 （五）、组织全科人员学习、利用中国外医学优异经验，开展新技术、新项目，进行科研工作，立即总结经验。 （六）、督促本科人员认真实施各项规章制度和技术操作常规，严防并立即处理差错事故。 （七）、参与院内外会诊、决定科内患儿转科转院。 （八）、常常对本科人员进行医德、医风教育，廉洁行医，改善服务态度，提升医疗护理质量，发挥救死扶伤实施革命人道主义。 （九）、领导本科人员业务训练和技术考评，提出升、调、奖、惩意见。 （十）、审查对新入院、重危病员诊疗、诊疗计划；决定重大操作及特殊检验诊疗；检验医嘱、病历、护理质量。 二、主治医师岗位职责： （一）、在科主任领导下全方面负责新生儿病室医疗、教学、科研及行政管理工作。 （二）、天天率领下级医师进行医疗或教学查房最少一次，并指导下级医师诊疗技术操作。掌握病情改变，发觉问题立即处理并向科主任汇报，组织相关人员讨论，总结经验教训。 （三）、新患儿入院48小时内必需进行复查，修改住院医师病史、诊疗及诊疗计划，审签出院及转院病例。 （四）、主持病房临床疑难病例讨论、会诊，检验及修改下级医师书写病史、病程统计。 （五）、每个月召开一次医疗质量、病例讨论会，对当月出院病历作全方面审查，纠正不妥之处，立即讨论医疗质量上存在问题，并提出改善意见。立即做好周转率、使用率、出入院人数、诊疗符合率等多种统计汇报工作。做好差错事故、疑难病例、抢救病例等多种统计本登记及讨论工作，逐月上报医务科。 （六）、落实实施各项医疗规章制度和技术操作规程。立即安排好住院医师床位分配工作安排，常常检验病房管理工作。 （七）、组织下级医师学习和利用中国外优异医学科学经验，开展新技术、新项目，在上级医师指导下开展科研工作，积累科研资料，立即总结经验，不停提升医疗质量。 （八）、工作中以身作则，严格要求各级人员，廉洁行医，文明服务，发扬救死扶伤，实施革命人道主义。 三、住院医师岗位职责： （一）、二十四小时内完成新患儿病史，立即完成出院病历出院统计，书写病历按正规格式和要求立即完整填写各项统计，要正确如实反应病情改变及上级医师查房意见。 （二）、全方面负责所管患儿，天天最少上、下午各查房一次，危重患儿要加强查房巡视次数，立即向主治医师和科主任汇报对患儿在诊疗和诊疗上困难和病情改变，提出需转院意见，有危重患儿要立即向上级医师汇报并向家眷交待病情。 （三）、对患儿进行检验、诊疗、诊疗、病情观察，开写医嘱，并随时检验医嘱实施情况，检验化验汇报及分析检验结果，提出深入检验和诊疗意见。 （四）、科主任、主治医师查房时应具体汇报病史，并认真书写查房统计。请她科会诊时应陪同会诊医师一起诊视，并立即将会诊结果汇报上级医师和实施诊治意见。 （五）、认真实施各项规章制度和技术操作常规，预防发生差错事故。 （六）、参与科内业务学习、医疗质量查房及疑难病例讨论，做好交接班工作。 （七）、认真学习新生儿基础理论知识及中国外优异医学科学技术，主动参与科内科研工作，做好资料登记及填写工作。 （八）、遵守医务人员医德规范及院内各项规章制度，廉洁行医。 四、新生儿病室护士长岗位职责 1.在护理部主任、科护士长领导及科主任业务指导下，负责新生儿病室护理行政和业务管理工作；是护理质量和安全管理第一责任人。负责制订本病区护理工作计划，组织实施、检验和总结。 2.遵守医德规范，督促护理人员严格实施各项规章制度、专科护理常规、技术操作规程，加强护理安全管理。 3.负责病区护士排班及工作分配，制订各班工作步骤、新生儿科疾病护理常规、技术操作步骤、疾病护理质量标准和健康教育内容。 4.掌握本病区护士思想动态，定时进行质量安全教育，提升防范意识。 5.做好仪器、设备、药品等物品维护、保养和管理。 6.定时随同科主任查房，组织参与疑难病例及死亡病例讨论，组织护理行政及业务查房。 7.督促检验护理人员严格实施消毒隔离及无菌操作技术，严格实施新生儿室及保温箱终末消毒制度，预防院内感染。 8.落实新生儿交接班制度，新生儿安全管理制度及步骤，严格实施新生儿身份识别制度和步骤，预防不良事件发生。 9.加强医护沟通，充足了解医生对护理工作要求。 10.建立专业护士关键能力培训计划，把护士层级职责、关键工作制度、专科护理质量内涵和临床教育相结合，