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会计学社会调查汇报 　　伴随招商引资力度深入加大和民营经济迅猛发展，中小企业如雨后春笋般不停涌现，****年海安国税新增纳税人1842户，比上年同期增加47%。而在*****年，县政府下达民营企业发展目标要求新发展个体私营企业9250户。不停增加中小企业首先增加了税源，另_方面也对基层税收管理带来很大挑战。最近，在进行纳税评定、通常纳税人复检等工作时事，对中小企业财务情况进行抽样调查，其结果不尽如意，提升中小企业财务核实水平、加强财务管理已刻不容缓。　　中小企业财务情况　　(一)调查内容　　我们将企业财务人员设置、帐册设置、核实情况等作为关键调查内容，具体包含1、财务人员设置情况，包含：　　1、岗位设置情况，是否设有总账、出纳、保管.　　2、人员素质情况，包含是否有专业证书、是否专职等。　　3、账册设置情况，包含设置是否齐全，记载是否立即，账账、账证、账实是否相符。　　4、成本核实是否正确、真实。5、抽查关键原材料、产成品、现金是否和账面相一致。　　(二)调查结果　　在调查年销售额300万元以下50户中小企业中，　　1、岗位设置不全，或不规范40户，占调查户数80%　　2、账册设置齐全32户，占调查户数64%;记载立即，或基础立即20户，占调查户40%;帐实相符5户，占调查户数10%　　3、成本核实正确、真实15户，占调查户数30%　　4、盘存关键原材料、成产品、现金和账面相不一致45户，占调查户数90%.经过这次调查，发觉有90%以上中小企业纳税人在财务上存在问题。　　二、调查结果分析　　调查结果是令人吃惊，是什么原因造成这么结果?　　一是伴随经济迅猛发展，投资主体展现多元化态势。部分纳税人产生了重生产经营管理，轻财务核实;重营销队伍建设，轻财务人员培训。少数纳税人文化层次和现代经营管理理念欠佳，不能根据《征管法》和税务机关要求建账，主观随意性太大，收支无发票，收入随意报，记账业务只是非开票不可业务，有记账只是形式主义，为了应付税务机关。　　二是财务人员、办税人员素质参差不齐，因为新办企业不停增加财务人员紧缺，老会计有一定水平，但一人代多个单位帐，时间上不能确保;新会计不是缺理论知识，就是少实践经验;更关键原因是企业是老板，工资由老板发，不听老板就被炒鱿鱼，所以会计只能依据老板提供票据“做账”、“圆账”。　　三是税务部门管理不到位。税务部门尤其是管理部门因为工作千头万绪，疏于对纳税人财务管理，不能根据征管法要求加强税收征管，部分税务人职员作责任心不强，碰到问题不是很好地对照法律法规要求加以整改，而是回避矛盾，将纳税人存在问题私自消化。在系统内部，对税务人员执法责任追究重于书面和形式，没有得到很好落实，税务人员思想上产生麻痹，得过且过见解左右了少数人执法行为。　　四是现行法律法规对纳税人未按要求建账处罚较轻。对纳税人未按要求建账处罚，征管法第六十条第二项要求，纳税人未按要求设置账簿、保管账簿或保管记账凭证和相关资料，由税务机关责令限期更正，能够处二千元以下罚款;情节严重，处二千元以上一万元以下罚款。如纳税人偷税数额较大，而有意销毁或隐慝账簿凭证，税务机关最多也只能给纳税人罚款一万元。　　五是现行财税法规对财务不健全缺乏切实、有效、统一界定方法。有条文只是把“账证不全”、“不能正确核实销项税金、进项税金、应纳税金”笼统称作财务不健全，但具体什么叫做“账证不全”、 什么叫“不能正确核实销项税金、进项税金、应纳税金”没有完整、清楚、统一，操作性强量化标准，计算规范尺度，“不全”、“不能正确”应达成程度是什么，让人感到模糊不清，财务情况是否健全难以界定且费时费力，税务管理人员无法把握财务不健全“度”，客观上造成税务人员疏于对这类问题管理。　　三、加强管理思索　　切实加强中小企业纳税人会计核实和账册管理促进中小企业健康发展已迫在眉睫，经过思索，笔者认为要做好以下多个方面工作：　　一是加强税法宣传。坚持日常宣传和宣传月宣传相结合，深入提升全体公民税法意识，使广大公民牢靠树立依法纳税、诚信纳税和偷税漏税违法观念，让纳税人心中有“税”，明白“诚信纳税”和“诚信做人”一样关键，明白“诚信纳税”和“商誉”一样有价值。在日常工作中，有针对性地进行税法宣传，经过会计例会、业余税校等阵地进行常常性税法宣传，经过纳税评定、涉税事项调查等进行专题教导，促进涉税专业人员专业知识提升。经过税法宣传教育，使中小企业业主明白从“诚信做帐”开始“依法诚信纳税”。　　二是强化办税人员培训管理。办税人员是联络税务机关和纳税人桥梁，是税法宣传声音传输者，是决定征管质量高低关键原因。所以，应以办税人员管理为突破口，实现诚信做账意识增强。　　1、建立办税人员档案，成立办税人员协会，明确分片办税责任人，经过自律组织，交流工作体会