员工管理新规制度.docVIP

生产车间职员管理制度 1 、总则 1.1、为 确 保 生 产 秩 序，确保各项生产正常运作，连续营造良好工作环境，促进本企业发展，结合本企业实际情况特制订本制度。 1.2、本制度适适用于本企业各生产车间全体职员。 2、职员管理 2.1、工作时间内全部职员提倡一般话，提倡文明礼貌，现场作业严禁使用欺侮性字眼，不讲脏话，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。 2.2、全体职员上班期间须穿得体服装，不得穿拖鞋进入车间，注意仪容仪表。 2.3、天天正常上班时间为8小时，晚上加班则依生产需要临时通知。加班时间由生产主管安排或由车间申请，总经理同意。 2.4、 职员必需遵守上下班作息时间，上、下班按时打卡（职员参与早会须提前十分钟到岗），不早退，不旷工，有事情提前请假，正常上班时间为，8:30-12:00，13:00-17:30,天天工作八小时，每七天六天，标准工时以外部分，按加班计算薪资，在企业发展需要前提下，职员须接收内部调班机制。 2.5、职员因特殊情况需请假，应严格根据企业请假程序逐层向各级主管请假，得到同意后方可能离开。 2.6、工作时间内，车间主管、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动，其它人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向车间主管申请方能离岗。 2.7、上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者，须事先向车间主管申请，经同意方可离岗，离岗时间不得超出15分钟。 2.8、职员在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，作业员照常工作，不得东张西望。进入车间要相互礼让，尤其是遇上客人时，不能争道抢行。 2.9、职员必需服从合理工作安排，尽职尽责作好本岗位工作，果断反对有意刁难、疏忽或拒绝上级主管命令或工作分配。 2.10、现场人员在工作期间不得做和工作无关事情，生产现场严禁吃食物、吸烟、看小说、报刊、聊天、听MP3、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为，吸烟要到企业指定地方或大门外。 2.11、作业时间拒绝探访及接听私人电话.严禁带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动设备、仪器，由此而造成事故自行负担。 2.12、职员工作期间不得佩戴手表、手镯、戒指、物品，不得留长指甲。 2.13、任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或和生产无关之物品进入车间。 2.14、对恶意破坏企业财产或偷窃行为者（不管公物或她人财产），不管价值多少一律交企业总经办处理。视情节轻重， 无薪开除并依据偷窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。 2.15、不得私自携带企业内任何物品出厂（除特殊情况经领导同意外），若有此行为且经查实者，将给予解聘并扣发30天工资。 2.16、现场人员必需自律自觉，勇于检举揭发损害企业利益，破坏车间生产不良行为。 3 .生产管理 3.1依据车间设备情况和人员,精心组织生产。生产工作分工不分家，各生产车间须完成车间日常生产任务，并确保质量。 3.2、生产步骤经确定后，任何人均不可随意更改，如在作业过程中发觉有错误，应立即停止并通知相关部门责任人共同研讨，经同意并签字后更改。 3.3、在工作前仔细阅读作业指导书，职员如违反作业要求，不管是有意或渎职使企业受损失，应由当事人如数赔偿（管理人员因管理粗心也受连带处罚）。 3.4、职员在生产过程中应严格根据 备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作不得私自更改产品生产工艺或装配方法。不然，造成工伤事故或产品质量问题，由操作人员自行负担。 3.5、在工作时间内，职员必需服从管理人员工作安排，正确使用企业发放仪器、设备。不得擅用非自己岗位机械设备、检测等工具。对闲置生产用具（如：夹头、模具、风扇、螺丝刀、老虎钳等），应送到指定区域或交回仓库保管员放置，不然以违规论处。 3.6、职员领取物料必需经过车间主任开具领物单到仓库处开具出库单，不得私自拿取物料。包装车间完工后要将全部多出物料（如：零配件、纸箱等）退回仓库，不得遗留在车间工作区内。生产过程中各车间责任人将车间区域内物品、物料有条不紊摆放，并做好标识，不得混料。有步骤卡产品要跟随步骤卡。不然，对责任人依据《行政管理制度》处理。 3.7、生产时假如碰到原辅材料、包装材料等不符合要求,有权汇报上级处理。如继续生产造成损失，后果将由车间各级责任人负责。 3.8、在生产过程中好、坏物料必需分清楚，必需做上显著标志，不能混料。在生产过程中要注意节省用料，不得随意乱扔物料、工具，掉在地上元件必需捡起.不然,按《行政管理制度》给予处罚. 3.9、车间主任、检验员、设备维修人员、电工必需跟班作业,确保设备正常运行和产品质量。 3.10、车间职员必需做到文明生产，主动完成上级交办生产任务；因工作需要临时抽调，服从车间主任以上