《国家监察》观后感精选范文.docxVIP

1 1 月 12 日，反腐电视专题片《国家监察》首播，掀起了一阵观 看热潮。“老虎们”现身说法，在镜头面前深刻反省自己的违纪违法 行为，深刻进行了自我剖析和忏悔，令人惋惜。反观这些反面典型， 如何做好当下党员干部队伍的教育管理和监督工作， 如何让广大党员干部旗帜鲜明讲政治、清正廉洁知敬惧，应做到以下几点。 一是要用好用实制度管人。 要不断完善从严管理和监督干部制度体系，对于干部的管理要有章可循。要用实用好干部管理制度，对干 部的日常管理严格按照规矩办事，对干部的奖罚做到分明有据。 “不立规矩，不成方圆”，对干部的问责要做到“有权必有责、用权受监 督”。当前，随着廉政、纪律的进一步压实，许多党员干部存在的安 于现状、工作不在状态等问题， 要切实用好干部管理制度， 让不作为、慢作为的党员干部受到提醒， 让能干事、敢做事的党员干部得到提拔 和重用，真正用身边人、身边事来警醒干部，在干部队伍里真正营造 起干事创业的良好氛围。 二是要优化选拔选优用人。优化干部队伍，打造一支能干事、敢 担当、清风廉政的干部队伍， 尤其重要的一个环节就是要 “选好人” 。党的十九大报告提出，选人用人要“突出政治标准”，这对我们的干 部选拔和使用提出了明确要求。 新形势下， 干部的选拔使用首先要树 立正确的政治导向，坚持“任人唯贤、优中选优”的原则，切实落实 新形势下的干部选拔标准， 并且对干部的选拔任用工作要实行 “全方 位、无死角”的监督，确保抓住干部队伍的管理核心不松，确保干部 位、无死角”的监督，确保抓住干部队伍的管理核心不松，确保干部 队伍的来源可靠。 三是要做到问题及时提醒。问题的产生都是“由小到大，从量变到质变”的发展，“千里之堤，溃于蚁穴”，从《国家监察》中不难 看出，一些党员干部最开始的初心是好的， 但是渐渐的就抵制不住诱惑，逐渐走向违纪犯罪的深渊。因此，对于干部的日常管理监督要做 到“早教育、早提醒”，监督要体现在工作和生活的方方面面，批评 与自我批评要经常性开展。一旦发现“苗头性”问题，抓早抓小，防 微杜渐，第一时间开展提醒谈话、批评教育。让干部知晓监督就在眼 前、组织就在身边，杜绝小毛病发展成为大问题。