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20XX
System compilation
制 度 汇 编
职工专利请求奖赏准则（暂行）
1 意图
为了建立健全公司知识产权保护系统，加强公司中心竞争力。鼓舞创造创造，进步职工技能创新的积极性，并保证公司的职务创造效果及时申报专利，特拟定本方法。
2 适用规模
本准则规则了本公司专利创造人奖赏的有用规模、申报流程、奖赏规范和付出方法；
本准则适用于本公司职工的职务创造创造。
3 术语和界说
本方法所指的职务创造：指职工实行公司所交给的使命、使用公司名义和首要使用公司的物质技能条件及享用公司待遇下所获得的创造创造。具体包含：
3.1职工在本职作业中做出的创造创造。
3.2职工在实行公司交给的本职作业之外的使命中所做出的创造创造。
3.3首要使用公司的资金、设备、零部件、原材料或不对外揭露的技能资料所完结的创造创造。
3.4职工离任一年内做出的，与其在本公司所承当的本职作业或本公司分配的使命有关
的创造创造，其个人请求专利的权力归于本公司。
3.5职工脱离公司时，不得将本公司专利技能资料带离，而且在一年内不得将应归于本
公司请求的创造创造请求个人专利。
3.6职工在业余时间内，在没使用本公司物质技能条件（包含资金、设备、零部件、原材料或许不对外揭露的技能资料）等的前提下，而且与本职作业或分配的使命无关的创造创造，则视为非职务创造创造，请求专利的权力归于创造人或许设计人。
4 责任和权限
4.1归纳办理部为公司知识产权的办理部分。
4.2归纳办理部担任与公司协作的署理组织接洽，包含：知识产权的查询、请求、合同签定、费用缴费、跟进及保护、知识产权胶葛和诉讼等事宜。
5 作业流程
5.1职工提出专利请求，编写专利的具体内容，经过部分内部审阅后，由地点部分将专利技能交底书提交归纳办理部，由归纳办理部联络署理组织进行专利查新、编撰及请求。
5.2奖赏规范
5.2.1外观专利
收到专利受理告诉书后公司给予创造人奖赏￥200元，专利授权后奖赏￥300元。
5.2.2有用新型专利
收到专利受理告诉书后公司给予创造人奖赏￥200元，专利授权后奖赏￥800元。
5.2.3创造专利
收到创造专利受理告诉书后公司给予创造人￥1000元的奖赏，专利授权后奖赏4000元。
5.2.4若创造人离任，则无需对创造人进行创造授权奖赏。
5.3奖赏发放
5.3.1如一项专利触及多名创造人的，应依据各人对该创造创造的奉献巨细来承认奖金分配计划，对该项创造创造做出突出奉献的人员，以及请求专利过程中承当技能交底书的首要编撰使命的人员，应从优给予奖赏。分配原则由请求部分担任把关。
5.3.2专利请求奖金每半年发放一次。由归纳办理部汇总计算申报成果，经与请求部分承认奖金分配额度后，经总经理批阅后发放奖金。
5.4在公司往后施行的绩效考核、技能职级鉴定、职务提升等方面对专利创造人给予优先考虑。其间，授权专利的参阅权重应高于受理阶段的参阅权重，创造专利的参阅权重应高于其他专利参阅权重。
5.5对技能上发生重大突破的职务创造专利，经公司领导评论确定后，上述奖赏额度可进步到2倍。
5.6上述专利请求奖赏是依据公司现在的专利现状而拟定的，必要时奖酬额度能够依据公司专利状况的整体变化作相应调整，另行告诉。
编制: 熊曦 审阅: 吴统 同意:周智青
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