基于web的民办高校教师师工作量统计系统设计与实现.docVIP

第 PAGE 页 基于WEB民办高校教师工作量统计系统设计与实现 　　随着高等教育大众化进程,民办高等教育已由规模壮大逐步发展到规范提高时期,加强内涵建设,尤其是建立科学规范内部管理体制,充分发掘民办高校人力资源――教师潜力,调动教师工作积极性,实现民办高校健康、快速、可持续发展,成为摆在民办高校管理者与理论工作者面前重大课题。高校教师工作是以个体脑力劳动为主,具有创造性、独立性与协调性相统一特征;同时由于国内教育体制改革深化,学校办学规模逐步扩大,开设学科也相应增加,师资配备也越来越多,教师工作量计算与统计也越来越复杂。在统计工作量时,通常需要根据不同人员采用不同公式与工作量核定标准,反复查询系数表,逐一计算,不仅计算量大、耗时间、速度慢,而且比较容易出错。 　　笔者所在学校是一所刚升格为本科院校民办高校,正处于专科教学向本科教学转向重要阶段,如何调动广大教师积极性,提高教学质量与科研水平尤为重要。为了进一步强化专任教师岗位职责,明确工作任务,充分发挥专任教师工作主观能动性,学院相继在学科建设、教学工作量化考核等方面采取了相应措施,出台了一系列政策,为学院人事制度改革奠定了基础,使学院教师管理制度向规范化管理迈进了一步。但是客观地说,在推动规范化管理同时,相应管理成本也因此提高。为了更好地推动此项工作开展,提高工作效率,减少人为因素,研究开发出与之配套管理统计软件具有十分重要意义。 　　基于此,本系统从教师工作量统计实际出发,设计实现一个基于WEB教师工作量统计系统,解决传统手工处理方式,提高工作效率,同时更好推进学院相关教学改革工作开展。 　　一、 教师工作量计算方法 　　目前国内关于教师工作量研究大多停留在教师教学工作量或科研工作量研究层面上,还没有提出教师工作总量概念,因而相应软件开发也仅仅限于教学工作量统计或科研工作量统计上。 　　从高校教师管理发展趋势上看,教师工作量管理是所有管理工作基础,工作总量管理能更科学更全面更合理反映教师实际工作量,更能适应高校教师管理发展趋势。 　　通过对教师教学、科研与管理等工作量折合,即将教学、科研、管理等不同种类、不同性质教师工作量,换算为具有可比性相同单位教师工作量。 　　二、 系统主要功能与内容实现 　　1. 系统开发环境 　　本系统完全基于Apache 2.2.9下 PHP 5.2.6 开发,同时以 UCREN为框架结构,外加JAVASCRIPT技术。 　　2. 系统数据库与相关技术介绍 　　系统数据库采用 MySQL5.1版本数据库,对于MySQL,WIKI中介绍如下:MySQL是一个开放源码小型关系数据库管理系统,开发者为瑞典MySQL AB公司。目前MySQL被广泛地应用在Internet上中小型网站中。由于其体积小、速度快、总体拥有成本低,尤其是开放源码这一特点,许多中小型网站为了降低网站总体拥有成本而选择了MySQL作为网站数据库。基于以上考虑,所以我们也采用该数据库作为系统数据库,而程序序部分查询表采用索引指针来加快运行效率,针对后台数据日志采用触发事件生成事件流水,对于表写入事件运用InnoDB事务回滚技术,保证了数据一致性。 　　3. 系统模块介绍(软件基本功能) 　　表1 系统模块表 　　整个系统以人事为中心,以教务处(教学数据)、科研处(科研数据)为辅,外加统计查询、系统配置与个人相关共六个基本模块。(表1) 　　在整个系统中,教学考核数据、科研考核数据必须以人事总体数据为参考,在这个基础上又将这几部分工作相对分离开来,从而实现统一管理同时又化整为零,使部门间合作更为协调。 　　首先,教务、科研部门可以根据相应数据检验来剖析自己上传数据与人事部门数据关联情况,对于错误关联系统会给出相对应员工编号、姓名以及错误出处,并要求做出修改;然后,人事部门又可以对所有数据进行管理与调整;最后,当人事发布所有数据后,教师个人能根据自己工号进入系统查询与自己相关信息,同时提交修改申请。 　　以上这种操作机制环环相扣,部分功能实现必须满足某些先决条件,比如人事基本数据没有完成调整前,各部门无法进行数据管理操作;所有数据没有发布前,教师个人无法查询;通过这些技术手段,不仅利用了教师个人、部门力量,而且还发挥了各协作部门工作能动性,又由于系统对个人权限做了有效控制,从而实现了统一管理与集中控制。 　　所有基础数据录入与调整完成之后,系统对所有相关数据可以进行校对与转换,同时提供形象报表,如图所示: 　　图1 数据状态 　　一旦所有数据校验通过,人事部门管理员就可以发布该统计信息,教师可以通过个人工号登录系统查询个人工作总量,同时系统已经根据人事考核政策算法自动换算成相应工作量统计报表。让原本复杂、繁琐又重复工作由计算机瞬间完成,同时根据需