浅谈新时期政工干部如何做好职工思想政治工作.docVIP

浅谈新时期政工干部怎样做好员工思想政治工作 纲要：近年来，随着国家经济的不断发展，事业单位也得到了进一步的发展契机。事业单位的壮大，必定带来员工人数和量的变化，这样考量着事业单位政工干部怎样有效的开展思想教育工作，提高员工的思想认识，树立优异的职业道德和操守，为事业单位的 ?M 一步发展做出贡献。本文笔者就目前事业单位思想政治工作的现状，结合自己的工作经验，谈谈怎样有效的提高事业单位员工思想政治工作的收效，希望对事业单位思想政治教育工作的发展提供一定的帮助和参照。 重点词：新时期；政工干部；员工思想；思想政治；收效；发展 引言 政工干部是政治工作实践的详细组织者和操作者，必须 具备较高的综合素质。基层政工干部的言行举止不单直接影 响广大员工的工作情绪，更重要的是关系到党在基层的形象 和威信。基层政工干部所处的工作环境、工作性质、工作对 象决定了自己肩上的担子和责任。鉴于这一认识，基层政工 干部要想做好员工思想政治工作，就必须放下身段，倾听职 工的心声，认真认识员工的思想动向，从大局出发，加强自 身素质，加强政治意识、加强学习意识、加强服务意识和强 化责随意识，全面提高员工思想政治工作质量。现阶段增强 调研意识和廉政意识，是党在新时期对基层政工干部提出的 新要求，是基层政工干部做好本员工作必须具有的素质，是 贯彻“三个代表”和科学发展观的详细体现。 事业单位开展思想政治工作的必要性 思想决定一切，古语道：其身正，不令而行。想要全面的保障事业单位的安全、迅速、稳定的发展，离不开全体员工稳定的思想。不断的提高事业单位思想政治教育不只是是落实党中央对于在新时期开展“两学一做”重要思想的实践精神，更是贯彻执行新时期的群众路线工作。通过加强思想 政治教育， 才会树立优异的楷模， 提高全体员工的工作效率，引导和培养员工自主创新的工作能力和实践精神，全力使自 己在平庸的岗位上创造出不平庸的成绩。除此在外，加强思想政治教育还能够确实的凝聚事业单位员工的向心力，为建设优异的事业单位工作、生活环境打下坚实的基础，为社会主义和睦社会、和睦家庭、和睦岗位做出贡献。总之，在新时期，加强事业单位员工思想政治教育十分必要，需要每一个事业单位政工干部充足发挥自己的主观能动性，确实的提高自己的业务素质和管理水平，为思想政治教育收效的提高贡献自己的一份力量。 目前事业单位思想政治教育工作的现状 1.员工对于思想政治教育的认识不明确 在好多事业单位中，员工自己的思想觉醒不高，造成了 好多员工对于思想政治教育工作的开展缺乏一定的兴趣，有 的员工甚至排挤思想政治教育工作，认为这样的工作只是在 浪费员工的歇息时间，对其个人的发展没有什么重要的作用。 这样的认识在好多事业单位中比较普遍，究其本源来说是职 工对于接受思想政治教育的认识不明确，没有充足的预示到 未来事业单位对于员工的选择不只是是限制在事业单位职 工的专业技术，更多的是需要全面发展的高素质人才，即高 技术 +优异的素质。 2.事业单位部门对于思想政治教育工作配合度欠佳 员工对于思想政治教育工作的认识不明确，很大多数也 是来自于事业单位各部门对于政工部门开展思想政治教育 工作没有实时的响应和予以辅助。好多部门在接到参与思想 政治工作教育或许培训的有关通知后，经常以部门事务多， 人手不够为由推托不让本部门的员工实时有效的参与到思 想政治教育的活动中，长此以往好多员工难免心中也会对思 想政治教育工作产生一定的误区。 3.部分政工干部自己也没存心识到思想政治教育工作的 重要性 由于目前市场经济的作用在经济上的地位越来越大，思 想政治工作也越来越不被注重，所以就造成了很多政工干部 在对思想政治工作的认识上出现了偏差，认为思想政治工作 的作用不大，对思想工作的认识不到位。试想一下，作为一 名政工干部，如果自己都认为思想政治教育工作可有可无， 那么事业单位思想政治教育工作、员工的思想认识怎么可能 有一个长久的发展，和长效提高的可能。 新时期提高事业单位员工思想政治教育收效的举措 1.明确思想，坚定信心 思想意识是一切行为的起源。所以想要提高事业单位职 工思想政治教育工作的实效，首先就是要让事业单位员工意 识到思想政治教育对于自己的发展重要性。政工干部要想方 设法的发挥每一个员工的主观能动性，让员工积极主动的参 与到思想政治的教育工作中，坚定其参与学习的信心。 2.信息技术下员工的思想政治教育工作 近年来，随着信息技术的发展，政工干部能够借助信息 技术的优势为员工思想政治教育工作的开展服务。比方，现 在政工干部能够利用 QQ 群、微信群、事业单位微博、主页 等形式，即时的向全事业单位的员工进行思想政治工作计划、 落实做一个介绍，通过现代交流的媒介形式，做好每一期教 育培训工作内容的记录、转发，让更多的没有参与学习的职 工适时的