轮转医师管理办法.pdf

xxx 中医院 轮转 医师管理 办法 为加强我院新入院医师轮转、培训和考核工作，规范 医师执业行为，提高医师综合素质和理论技能水平，保证 医疗质量和医疗安全，根据《卫生部专科医师培养标准》 和《卫生部专科医师规范化培训》的有关要求，特制定本 办法。 第一章 总则 第一条 本办法的所指轮转医师为新到我院从事医疗、 医技工作， 既往医疗工作经历不足 2 年 的医务人员，包括 在编和临聘人员，参加住院医师规范化培训的医师按我院 住院医师规范化培训的相关制度执行。 第二条 轮转医师实行院、科两级负责制，各科室科主 任负责对轮转医师实施管理和考核。出科考试质量与科主 任挂钩。科教科负责轮转医师的轮转科室安排、决定是否 结束轮转及定科。 第三条 应届毕业生：医生专科毕业生临床轮转 2 年， 本科毕业生临床轮转 1 年，硕士毕业生临床轮转 半 年，博 士毕业生临床轮转 3 个月，医技人员轮转 3 个月，往届医 务人员按医院要求安排。 三、本科毕业生在取得执业医师资格并完成临床轮转 一 年，经考核合格后定科。院、科考核成绩作为定科重要依 据。 六、轮转医师必须严格遵守医院及所轮转科室的各项规 章制度，必须严格遵守医院的劳动纪律，对非法定节假日 请假、无故旷工、迟到、早退者将严肃处理，轮转医师必 须首先到轮转科室向科主任报到，并明确工作要求与职责。 轮转时间及内容不得任意减少或延长，不得任意变更科室。 实施住院医师 24 小时负责制，参加所轮转科室跟值班，由 科主任带教或指定业务技术高、有一定带教能力、主治医 师以上的值班医师负责带值班。完成所轮转科室相应医疗 任务，经科主任出科考核后方可进入下一轮科室轮转。 七、要求完成不同种病历 1~3 份/ 周（每月 8~15 份）， 掌握相关的诊疗规范，分管床位不少于 5 张，完成分管床 位的病程记录，每周教学查房完成病史汇报，并能提出个 人见解。努力提高病历书写质量，严格按照 xxx 中医院 《病历书写规范》要求书写病历。未按规定完成者其出科 考核按照不及格论处。 八、加强轮转生的各项考核：尤其是出科考核和阶段考 核。 1. 出科考核：当医师每轮转完一个科室时，由该科室对 轮转医生进行考核，考核包括理论（ 20% ）、技能 （20% ）、 病历评分（ 20% ）、大纲完成情况（15% ）、劳动纪律 （15% ）、 科室测评（ 10% ）等方面，总分 100 分。由科室主任或带 教秘书将各项成绩汇总在《 xxx 中医院医疗医技人员轮转手 册》出科考核表上（附件 1 ）。 （1 ）.理论考试：科主任根据轮转要求提供题目、科教 科抽题，由科主任负责考核。 70 分以上为合格， 80 分以上 为良好， 85 分以上为优秀。 （2 ）.操作考试：科主任根据轮转要求进行转科技术操 作， 75 分以上为合格， 80 分以上为良好， 85 分以上为优 秀。 2. 阶段考核：阶段考核在轮转医师结束轮转时由科教科 安排考核，考核不合格者不能定科，需重新轮转。科教科 将结合科室考核、试聘期考核以及年度考核进行。考核内 容包括 ① 政治思想、职业道德、法律法规和