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就业指导实施方案 学生的就业，不单关系到学生自己的生存和发展，也关系到我院在用人单位及职业教育领域中的名誉和地位，但不少学生的就业观点、择业意识明显滞后 于局势的发展，成为影响我院毕业生就业的主要障碍和 “有业不就”、“就而又不久”的主要原因。 一、指导思想与目的 （一）指导思想：以服务为宗旨，以就业为导向，立足市场对人才的现实需求，思想政治教育、职业道德教育、专业素质教育和技术培养与就业指导相结合的原则。 （二）目的：通过就业指导使学生们不断增强就业意识，树立正确的择业观，调整好择业心态，适时把握自己的择业希望值，明确岗位定位，帮助毕业生选择适合自己条件的职业岗位，实现成功就业。 二、组织机构 为了更好的达成就业指导工作，加强领导，特成立就业指导领导小组： 组 长： 副组长： 成 员： 各班班主任 办公室设在就业招生服务中心，由兼任主任。 三、就业指导内容 （一）职业生涯设计指导 在对学生职业生涯的主客观条件进行测定、剖析、总结的基础上，对自己 的兴趣、爱好、能力、特点进行综合剖析与权衡，结合时代特点，根据自己的 1 职业倾向，确定最正确的职业奋斗目标， 并为实现这一目标做出卓有成效的安排。（二）择业指导 以适合学生的要求为目的，帮助学生认识就业局势与政策，认识用人单位的实际状况，提供相关就业信息，倡导不怕吃苦的奋斗精神以及团结协作的团队精神。 （三）创业指导 对有创业潜质和条件的学生，提供创业政策、市场论证、运作事务等方面的咨询和帮助。 （四）心理健康指导 帮助学生正确对待职场，客观评论自我、悦纳自我，做好走向职场的心理准 备。同时，调节学生的就业压力和急躁情绪， 培养学生勇于挑战的竞争意识。 （五）就业回访和后续就业指导 定期对毕业生和用人单位进行回访，实时认识毕业生的岗位适应情况和用人单位的要求，对岗位适应能力较差的学生，进行重点指导。 五、其他说明 就业指导工作应贯串整个教学工作中，每名任课教师都应付学生的就业定位、心态进行正确引导，潜移默化，同时强调个人职业修养的提升。 根据就业指导培训纲领，由领导小组确定本学年就业指导计划，并参照 执行。 未尽事宜磋商解决，最终解释权归就业招生服务中心。 2 附件： 就业指导培训纲领 序号 内容 目的 形式 预计 备注 时长 1 就业制度、流程、就业之 让学生认识学院规章制度，让学生顺利完 讲座 2 星等内容宣讲 成学业并就业。 2 职业目标或职业定位 初步认识学生的职业目标与定位 会谈 4 3 就业局势剖析 叙述全国学生的就业情况。 会谈 4 主要培养学生勇于挑战的竞争意识、 积极 2 4 就业心理教育与心态 沉着的情感心理和顽强坚定自信心。 讲座 5 职业生涯设计 就业后的工作计划、技术学历提升等。 授课 6 6 忠诚、敬业、诚信教育 培养学生立身处世的基本操守 讲座 2 7 公司职工与公司文化 调整自己的行为，使之切合公司共同价值 讲座 2 观。 8 简历制作、自荐书的设计 授课 2 与包装 让学生掌握基本求职就业的技巧和礼仪； 9 模拟面试 积累实战经验。 活动 3 10 优异毕业生会谈自己职 以楷模的作用，见告学生奋发图强的必要 讲座 4 业奋斗历程 性。 11 技术任职业生涯中的作 讲座 2 用 让学生理解实现职业目标必须“学会什 12 公司需要什么样的职工 么”、“能做什么”具有什么素质。 讲座 2 13 创业教育与指导 鼓励有自主创业潜质和条件的学生走自 授课 4 主创业之路。 14 分类指导 对暂时未就业的学生，积极向公司介绍， 会谈 解决个别未就业学生。 15 毕业生就业回访 认识毕业生岗位适应性和公司对毕业生 电话 的工作评论，为改良教学、优化课程设置 实地 毕业后 16 公司对毕业生评论检查 提供依据 考察 3