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综合素质 幼儿园 模块二：教育法律法规 第二章 教师的权利和义务 CONTENTS PART ONE 教师的权利 PART TWO 教师的义务 教师的权利 教师的权利可以分为两个部分，一是教师作为公民所享有的各种权利；二是作为教师所享有的权利，这部分权利与教师的职业特点相联系，是教师职业特定的权利。这两部分权利既有联系，又有区别。 一、教师的基本权利★ 教师作为公民依法享有相关法律赋予公民的基本权利。按照我国《宪法》的规定，教师的基本公民权利主要包括：政治权利、宗教信仰权、平等权、人身权、文化教育权、社会经济权及监督权等。在这些基本权利中，人身权利和人格权利是教师基本权利中最重要的两个方面。 对于教师来说，人身权利是指教师的生命权、身体权、健康权、生育权和人身自由权等；人格权利是指教师的人格尊严不受侵害的权利，包括名誉权、荣誉权、隐私权、肖像权、姓名权等。 一、教师的基本权利★ 根据我国《宪法》第四十八条和第四十九条关于“保护妇女和母亲”的规定，以及《劳动法》中有关女职工“三期”（即孕期、产期、哺乳期）的规定，女教师应享有一定的特殊权利和待遇。 为减轻女教师的负担，除通过提高教师的经济收入、提倡家务劳动社会化，以及夫妇双方共同承担家务外，还要在人员编制上有机动余地，适当降低处于“三期”的女教师的工作量。特别是进行职称评定时，不得歧视处于“三期”的女教师。处理好女教师的“三期”问题，对于调动教师工作的积极性，保证教师的工作质量，是具有重要意义的。 女教师应享有特殊权利 一、教师的基本权利★ 【2014年下半年，单项选择题】某幼儿园规定，女教师必须在园工作3年后方可怀孕，否则产假按事假对待，该规定（ ）。 A．合法，体现了幼儿园的自主办园 B．合法，保障幼儿园正常教学秩序 C．不合法，侵犯教师身体权 D．不合法，侵犯教师人身权 【答案】D。 【解析】考查“教师的权利”。“女教师必须在园工作3年后方可怀孕”是侵犯了生育权，生育权属于人身权。 一、教师的基本权利★ 二、教师的职业权利★★ （一）教育教学活动权 （1）教师是进行教育教学的专业人员，可依据其所在学校计划、教学工作量等具体要求结合自身的教学特点自主地组织课堂教学。除非是因法律规定或教师的客观原因，否则不得剥夺教师的教育教学权。 （2）教师可以按照教学大纲的要求确定其教学内容和进度，并不断完善教学内容。 （3）针对不同的教育对象，在教育教学的形式方法具体内容等方面进行改革、实验。 教育教学活动权是教师履行教育教学职责必须具备的基本权利，，开展教育改革和实验这一基本权利，其含义包括三方面： 二、教师的职业权利★★ （二）科研学术活动权 （1）教师在完成本职工作的同时，可以自己确定科研课题和科研方法，有权将教学中的研究成果和经验撰写成学术论文发表、出版或著书立说。 （2）在不影响教育教学工作的前提下，教师有权参加有关学术交流活动，参加有关学术团体并在团体中兼任职务。 （3）教师有权在学术研究中和学术活动中发表自己的观点，有学术争鸣的自由。 科研学术活动权是教师作为专业技术人员的一项基本权利，其含义包括以下四个方面： 二、教师的职业权利★★ （三）指导评定学生权 （1）在不违反法律及学生身心发展规律的前提下，教师有权根据学生的身心发展状况和特点，有针对性地指导学生的学习，并在学生的特长、就业、升学方面给予指导。 （2）教师有权利严格要求学生，对学生的品德学习、社会活动、劳动文体活动、师生及同学关系等方面的表现做评价。 （3）教师应该认真行使指导评定学生权，加强对学生各方面的管理，做到关心爱护与严格要求相结合，帮助学生健康成长。 指导评定学生权是与教师在教育教学过程中的主导地位相适应的基本权利，其含义包括以下几方面： 二、教师的职业权利★★ （四）获取报酬待遇权 （1）教师有权要求所在学校及其主管部门根据教育法律及教师聘用合同的规定支付工资报酬。工资报酬包括基础工资、职务工资、课时报酬、奖金及津贴、班主任津贴及其他各种津贴在内的工资收入。 （2）必须按时发放，不得拖欠教师的报酬，不得克扣或变相克扣教师的工资。 （3）教师有权享受国家规定的福利待遇。包括医疗、住房、退休等方面享有的待遇和优惠政策，以及寒暑假期的带薪休假等。 指《教师法》第七条第（四）款规定教师享有“按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假的带薪休假”的权利，这是《宪法》规定的公民享有的劳动权利和劳动者有休息的权利的具体化，其基本含义包括： 二、教师的职业权利★★ （四）获取报酬待遇权 （1）听取校长工作报告，讨论学校年度工作计划、发展规划、学校改革方案，教职员工队伍