原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
xx集团股份有限公司 福利管理制度
PAGE 38
福利管理制度
1、凡新进入公司的计时员工在转正后由公司统一制作夏季、秋季工作服各两套，公司和员工各承担50%服装费，生产一线新进员工在转正后由公司统一发放夏季、秋季工作服各两套，工作未满1年辞职的生产一线员工，离职时将工作服清洗干净退回公司，否则扣全额服装费（建议：计时员工满一年以上的工作服费用由公司全部承担）。
2、凡是公司的老员工每一年做1套夏季工作服，每两年1套秋季工作服（包括领带和衬衣），公司和员工各承担50%的服装费，生产一线员工每年免费发放夏、秋季工作服各1套。
3、统一着装：所有员工在办公区域内，开会以及参加其它集体活动时必须统一着装，具体规定如下：行政员工夏季必须穿夏季工作服一整套，并佩戴好工作牌；春秋冬季必须穿秋季工作服一整套，并佩戴好工作牌（秋季工作服必须穿白衬衣打领带）；生产一线员夏季必须穿夏季、秋季工作服各1套。总公司由行政部负责管理，具体落实到各部门负责人。各分子公司员工着装由总经理负责管理，具体落实到下级责任人。
文档评论（0）