考勤管理制度.docVIP

xxxx集团股份有限公司 考勤管理 PAGE PAGE 15 劳动管理规定 第一章 考勤管理 一、控制目标 为了规范xxxx集团股份有限公司员工上下班时间。特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于公司及各分子公司、各猪场所有人员。 三、内容 1、公司所有人员上下班执行打卡制。 2、打卡时间规定 ①上班打卡时间：在上班前1小时内打卡有效。 ②下班打卡时间：在下班1小时内打卡有效（加班除外）。 3、漏打卡 ①员工在外办理公务不能回公司打卡的，应在回公司的当天，在外出登记表中注明原因，过期没有进行登记的按未打卡进行处理。 ②员工已准时到公司上班却又忘记打卡的或外出办理公务未作登记的，由办公室主任向审计监察部说明，但漏卡人按20元/次赔偿公司。 ③凡未按时认真对考勤情况进行统计、检查、处理和未按考勤制度执行的。一经查实，对未执行者扣0.5天工资/次。 4、员工上班时间内外出办理各项业务前，须向本部门负责人请示外出原因及返回公司时间，否则按外出办私事处理，扣本人1天工资/次。 5、不迟到、早退、旷工。迟到、早退按5元/分钟赔偿公司；迟到在30分钟以上1小时以内（含1个小时）按旷工半天处理，超过1小时的按旷工1天处理，旷工1天扣旷工者2天工资，弄虚作假者扣本人3天工资/次，月累计旷工3天或累计上班迟到早退5次者/月，公司可以解除劳动合同。 6、每周星期三下班前由行政部办公室负责人统计上周考勤情况交审计监察部，审计监察部在本周星期五前对违反考勤制度的员工进行通报处理。 7、所有记时员工每周工作日为五天（星期一至星期五），休假二天（星期六至星期日）。 8、每日作息时间为： 秋冬季：上午8：00-12：00，下午14：00-18：00， 春夏季：上午8：00-12：00，下午14：30-18：30。 9、星期六和星期日必须安排人员值班，并且无值班补助,未值班按旷工处理。 10、 每周休假必须安排部长及总经理以上负责值班领导，值班领导不座班，但必须保持续24小时电话畅通，如有紧急事件发生，值班领导必须在第一时间赶到事发现场。 11、值班领导值班期间电话无人接听、无法接通或关机状态，一经发现扣1天工资。 12、国家法定假日（元旦、春节、清明节、端午节、劳动节、中秋节、国庆节）不安排人员值班，安排值班领导负责。各公司门卫负责外来访问人员的接待及厂区内的安全等工作，若发生紧急事件及时向值班领导汇报。 13、各公司所有为生产服务的保管员、化验人员与生产一线员工同步休假，不得耽误发货、生产等工作。 14、各公司各部门不能影响工作完成的时间，必须按集团公司原计划规定时间按时按质按量完成各项工作任务。 外出工作登记表 日期 姓 名 工作部门 离岗事由 离岗 时间 回公司时 间 当班门 卫签字