“能人治队”靠不住.docVIP

“能人治队”靠不住 一个连续两年先进的基层连队，在调整了主要领导之 后，建设开始出现滑坡，士气低落，问题不断。由于出现“硬 伤”，年终在“双争”评比活动中，上级对这个“老先进” 起初想保，但最终还是没有保住。很可惜地使这个即将踏入 “标兵”之门的先进连队踏入了“后进” 。联合工作组在深 入调查后，分析原因时一致认为，这是上级领导机关“能人 治队”不正确指导思想所带来的后果。 “能人治队靠不住， 牢靠还要抓支部。” 俗话讲，“村看村、户看户，党员看干部，干部看支部， 支部看支书”。基层连队作为一个基本战斗单位，全面建设 的好坏和战斗力的高低，与主官素质的高低、作用发挥的好 坏有直接的关系。实践证明，配强一对主官，就能建强一个 班子，带活一支队伍，提升一个连队，这正所谓“兵熊熊一 个，将熊熊一窝”。但是，任何事物都不是绝对的，如果过 分重视主官的作用，不重视把党支部建设搞坚强，不注重发 挥党组织功能，连队建设就很难说有一个好的基础，即使一 时建设上去了，也很难保证随着主官的调整，连队建设很快 滑下来。上面的事例就充分说明了这一点。 美国有一本书，叫《总统是靠不住的》，这是针对总统 与制度的关系说的，认为制度比总统更可靠。同样道理，基 层建设是一个需要长期发展，“接力抓建设，扎实打基础” 的系统工程，靠一两个人的一时强力推进是靠不住的。配强 主官固然重要，但最关键、最重要的还是要抓好党支部建设， 下功夫强化“一线战斗堡垒”的功能，这才是治本之策。现 在的问题是，一些领导机关对基层主官的选配非常重视，不 惜花费很大精力挑选基层主官，认为只要把基层主官配强配 好了，“一线指挥员”才能睡上踏实觉；有的不惜“拆桥补 路”，把机关一些优秀干部配到基层岗位上， “宁弱机关，不 弱基层”；有的甚至不惜“低职高配”、“高职低配”，搞“特 殊处理”，生怕基层主官“弱了” ，影响基层建设。但是，在 重视配好配强基层主官的同时，却对党支部建设关注不够， 帮建不够，仿佛上级抓基层的职责就是只配主官， 不管帮建， 配好主官后，剩余的事情就由基层自己办了，结果出现“书 记强，支部弱”、表面上看建设不错， 实际上基础不牢的“虚 浮繁荣”现象。有的甚至带来“一任功成名就，几任翻不了 身”的严重后果。 党支部是基层单位统一领导和团结的核心。基层建设 好，关键在支部。基层建设的实践反复证明：给钱给物，不 如建个好支部；这功夫，那功夫，不如在建强党支部上下功 夫。基层有个好支部，风正气顺干劲足；班子形成好传统， 红旗代代不褪色。因此，各级领导机关抓基层，这重要，那 重要，抓好党支部建设最重要。对此，必须转变思想观念， 既要想办法把正副书记配好配强，也要下功夫搞好考帮建， 使党支部真正做到工作能自转，矛盾能自解，安全能自保， 任务能完成，好作风能传承，决不能“一配了之” ，放任自 流。也只有强化建支部的意识，依靠基层党支部抓经常性工 作落实，才能夯实基层建设的基础，确保基层建设“天天打 基础，年年有进步” 。 责任编辑 /毛毛雨