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(完整版)应急救援队伍管理制度汇编 (完整版)应急救援队伍管理制度汇编 PAGE / NUMPAGES (完整版)应急救援队伍管理制度汇编 ××煤矿 应急营救队伍管理制度 2012 年 应急营救队伍管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步提升矿井安全生产灾害事故的应急 处理能力，减少突发事故及其所造成人员伤亡和财富损失， 促进矿井的健康、 协调、可连续发展， 防备事故延伸和扩大， 保护员工民众的生命安全和矿区稳固，联合矿工作实质，制 定本方法。 第二条 应急营救队伍包含专职急营救队伍、 兼职应急 营救队伍、应急医疗营救队伍、应急管理专家队伍。 第二章 应急管理目标 第三条 贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的目标，依据“增强战备、严格训练、主动预防、踊跃急救”的工作原则，实时排查，除去各种隐患，做到控制事故，安全生产。 第四条 坚持“增强战备，严格训练、主动预防、踊跃急救”的工作原则， 确实做好矿井灾变预防和抢险救灾工作。即做到在平时工作中要搞好战备值班训练工作，做到“召之即来、来之能战、战之能胜” 。 第五条 坚持“以人为本” ，把保障广大煤矿干部员工生命财富安全作为应急营救工作的首要任务，最大限度地减少安全生产灾害事故对广大员工的危害。 第六条 采纳先进的科学技术和营救装备，充足发挥专家作用，推行科学民主决议，保证煤矿事故灾害应急营救工作顺利展开。 第七条 预防与应急相联合、常态与特别态相联合，常抓不懈，在不停提升安全风险辨别、防备水平的同时，增强 2 现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物质贮备、完美装备、方案操练等工作。 第三章 专职应急队伍管理 第八条 遵从矿应急指挥部及矿应急管理部门指挥调 动，参加矿应急营救工作。 第九条 坚持理论武装、作风磨炼，增强事故事例剖析 和营救经验总结评估工作， 不停提升营救的科学性、 无效性， 按期组织展开应急方案操练，提升营救能力。 第十条 坚持专人 24 小时价班，其余人员 24 小时待命， 接到命令后，快速实行营救行动。 第十一条 成立各项管理制度，包含： （一）值班工作制度； （二）待机工作制度； （三）交接班制度； （四）技术装备检查保护养护制度； （五）学习训练制度； （六）考勤制度； （七）战后总结讲评制度； （八）下井预防检查制度 ; （九）资料装备库管理制度； （十）救护车辆管理使用制度； （十一）计划与财务管理制度。 第十二条 对事故现场进行勘探，查清事故原由，估量事故损失，急救事故遇险罹难人员，控制危险源。 第十三条 对事故现场进行恢复通风等工作，保证抢险救灾时势故现场的安全。 3 第四章 兼职应急队伍管理 第十四条 组建兼职营救队伍的单位，一定切合以下条件： （一）证照齐备，依法成立并获得安全生产有关赞同； （二）具备针对某一类或某几类灾祸事故的营救装备、器械、物质和专业技术人员； （三）装备、器械、物质应切合国家有关标准及行业有关规定，特种设备应该经质量查验部门查验合格； 第十五条 营救队伍组建后，应建立队伍负责人，明确联系人和联系方式，并上报矿调动室存案。 第十六条 应急营救队伍的人员职责包含： （一）恪守国家法律、法例和规章制度； （二）遵从命令，遵从指挥，悉心全力，亲密配合； （三）建立高度的工作责任感； （四）自觉参加教育培训和操练，不停提升业务水平； （五）增强应急营救装备、器械和物质的保护、养护，保证性能优秀； （六）达成各项应急营救任务。 第十七条 实时调整、增补应急营救工作人员，保持应急营救队伍稳固，保证应急营救能力。 第五章 应急管理专家队伍 第十八条 应急管理专家队伍依照煤矿生产事故类型、 自然灾祸种类和公共卫生、社会安全事件区分营救种类，确 保应急营救的针对性和有效性。 第十九条 拟订本矿应急方案，部署各项防治举措和应 急处理工作。 4 第二十条 对突发事件分级及采纳的重要举措提出相应的预防控制举措提出建议，并提出相应的预防控制举措。 第二十一条 对突发事件的应急处理进行技术指导，参加应急办理专业技术人员的技术培训，必需时参加突发事件的应急处理工作。 第六章 应急医疗队伍管理规定 第二十二条 应急医疗队伍应装备医疗救治和现场处理设备，肩负安全生产事故和其余突发事件受伤人员医疗救治及卫生学办理，传得病、食品中毒和记性职业中毒、集体性不明原由疾病等突发公共卫惹祸件应急处理，以及相应的培训、操练任务。 第二十三条 应急医疗营救专用设备及常用工具，要做好保护、养护和报废改换。 第二十四条 实时调整、增补应急营救工作人员，保持应急营救队伍稳固，保证应急营救能力。 第二十五条 踊跃安妥、深入仔细地做好善后处理工作。对突发事故中的伤亡人员、应急处理工作人员，以及紧迫召集、有关单位及个人的物质，要依照规定赐予增补。 第七章 后勤保障 第二十六