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精品文档 公司奖罚制度 奖励 （一）员工有下列表现之一者，均应给予奖励： 1. 严守职责，优质服务，为公司赢得美誉者。 2. 提出合理化建议，采纳后取得明显效果者。 （公司员工提出合理化建议 并被采纳的奖励 200 元） 3. 及时发现事故隐患，在危急时刻挺身而出，见义勇为，使宾客和公司免 受重大损失者。 4. 拾金不昧，情节感人者。 5. 对增强公司活力和凝聚力，有切实贡献者。 6. 在公司内外的业务技术比赛中成绩优异者。 （二）奖励方式 1. 书面通报表扬。 2. 颁发奖品或奖金。 3. 记功或授予荣誉称号。 4. 提薪或晋职 （三）奖励程序 1. 员工受奖一般要由其部门负责人向总经理提出书面事迹报告和嘉奖建议。 2. 总经理办公室核实情况后，填写嘉奖审批表，并提出嘉奖意见，报总经理 审批。 3. 总经理批准以后的嘉奖决定由总经理办公室会同有关部门负责人实施。 4. 总经理可是具体情况，随时对有特殊贡献的员工进行任何方式的嘉奖，总 经理对员工的嘉奖通过总经理办公室实施。 5. 任何员工受奖，其书面材料由总经理办公室备案，并将其受奖证明存入员 工个人案卷。 （四）员工拾金不昧奖励标准： 捡到现金 100 元以上 200 元以下奖励 20 元，捡到 200 元以上 300 元以下奖 励 40 元，以此类推， 最高奖励 200 元封顶。 捡到现金 100 以下的员工给予 口头表扬，部门负责人月底报奖金时注明员工拾金不昧的事迹，公司按照 员工捡到的金额进行酌情奖励。员工捡到手机等物品奖励 30 元。 精品文档 精品文档 扣罚 1. 各部门严格遵守部门十大条例，违者重罚。 2. 上班迟到或早退， 5 元钟以内扣 5 元， 5 元钟以外 10 元钟以内扣 10 元， 以此类推。 （每天下班照凌晨 2 点计算） 3. 公司员工在上班期间不使用礼貌用语者，每次扣除 50 元。 4. 仪表不整洁，留胡须、头发过长、手脏、指甲过长、手插口袋、衣袖裤 脚卷起、不按规定着装，扣 50 元。 5. 上班时间睡觉、看书报、扎堆谈笑、追逐打闹或做其他与工作无关的事， 每次扣 50 元。 6. 不按公司规定的员工出入口进出公司，停职检查一周。 7. 因工作差错或服务欠佳，招致宾客投诉，查明属实停职检查一周。 8. 消极对待工作，缺乏主动精神，停职检查一周。 9. 下班后无故在公司逗留，扣 50 元。 10. 未经许可在公司内存放私人物品，扣 50 元。 11. 未经许可在工作时间内会亲友或处理其他私人事务，扣 50 元。 12. 培训课或大扫除无故不来，扣 200 元 13. 当班时间擅自离开本人工作岗位或到其他部门闲逛、聊天， 扣 100 元。 14. 未经领导批准擅自与他人更换值班班次，扣 50 元。 15. 营业期间仓库、厨房、配电室严禁锁门和空岗，违者扣除 100-1000 元， 情节严重者停职或开除。 16. 公司所有服务人员除工作需要外不得在 KTV包房内逗留，违者 停职检查一周。 17. 未经批准擅自使用公司的财产、工具、设备或设施，扣 50 元。 18. 损坏公司财务，应照价赔偿。 19. 发现