公司奖罚及利润分配制度.pdf

公司奖罚及利润分配制度 1 新诺亚科技有限公司奖罚及利润分配制度 总则第一节 为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高 工作效益和经济效益，第一条 物制定本制度。 对员工的奖罚实行以精神鼓励和思想教育为主、 经济奖罚为 辅的原则。第二条 本制度适于公司全体员工。第三条 公司监察部负责监督本制度的贯彻实施第四条 本制度适用于未注明条款的其它各项规章制度。第五条 奖励第二节 本公司设立好下列奖励方法第六条 大会表扬、 1 奖金奖励、 2 3 晋升提级、 对下列表现之一的员工，应当给予奖励第七条 遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结 互助，事迹突出、 1 一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公，全年无出现事故、 2 完成计划指标，经济效益良好； 、3 积极向公司提出合理建议，为公司采纳； 、4 全年无缺勤，积极做好本职工作； 、5 维护公司利益， 为公司争得荣誉， 防止或挽救事故与经济损 失有功；、6 维护财经纪律，抵制歪风邪风，事迹突出； 、7 、8 节约资金，节俭费用，事迹突出； 其它对公司作出贡献，总经理变为应当给予奖励的。 、9 处罚第三节 员工有下列行为之一，经批批评教育不改的，视情节轻重， 分别给予扣除一定时期第八条 奖金、扣除部分工资、警告、记过、降级、辞退、开除等处 分；违反国家法规、法律、政策和公司规章制度，造成经济损失 或不 良影响的；、1 、2 违反劳动法规，经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没 完成工作任务的 不服从工作安排和调动、指挥，或无理取闹，影响工作秩序 的；、3 拒不执行总经理、经理或部门领导决定的，干扰工作的； 、4 工作不负责任，损坏设备、产品，浪费原材料、能源，造成经济 损失、 5 滥用职权，违反财经纪律，挥霍浪费公司财源，损公肥私， 造成经济损失的； 、6 财务人员不坚持财经制度，丧生原则，造成经济损失的； 、7 贪污、盗窃、行贿受贿，未违反校规、达到刑事处分的、 8 挑动是非，破坏团结，损害他人名誉或领导威信，影响恶劣 的；、9 泄露公司秘密，把公司客户介绍给他人或向客户索取回扣、 介绍费的；、10 、11 散布谣言，损害公司声誉的； 利用职权对员工打击报复或包庇员工违法乱纪的； 、12 其他违章违纪行为，总经理应予以处罚。 、 13 若企业领导发现本企业员工犯有第八条中的行为时， 应当和 及时向有关部门汇报，第九条 员工也可向有关部门检举、 揭发任何人的违章违纪行为， 要 求处理。 有关部门接到报告、检举、揭发，应及时报告总经理批准后 进行调查处理，调查完第十条 毕后，经各部门中和意见，提出《处理意见书》呈报总经理 批准，交有关