2020年福建省唯一被命名全国安全文化建设示范企业 绿竹根基安全文化在永安华电的扎根.docxVIP

2020年福建省唯一被命名全国安全文化建设示范企业 绿竹根基安全文化在永安华电的扎根 绿竹，生命力极强，它的根基能牢牢地扎根大地。位于三明市永安的福建华电永安发电有限公司（以下简称“永安发电公司”），在继承60多年优良传统的基础上不断创新发展，在“绿竹”企业文化的大框架内，提炼形成了绿竹“根基”安全文化，建设形成了一个具有自我特色的绿竹“根基”安全文化。日前，该公司被中国安全生产协会授予“2020年全国安全文化建设示范企业”称号，成为2020年福建省唯一获得该称号的企业。经过5年时间的培育和积累，永安发电公司的绿竹“根基”安全文化已全面普及并深入人心，夯实了安全生产基础，提升了安全生产管理水平，安全生产工作始终处于良好的受控状态。截至2021年2月28日，公司实现连续安全生产无事故8181天。把握一个关键着重强化安全理念永安发电公司集发电、供热于一体，相对来说，在安全管理方面的压力明显比其他单纯发电企业的压力大。“企业生存发展之根基是安全生产，唯有提升安全生产水平、夯实企业发展之基，企业才能枝繁叶茂。公司安全文化以绿竹‘根基’命名，就是将安全工作置于一切工作的根本基础地位。”福建华电永安发电有限公司党委书记、执行董事邱国华这样强调，其中包含了安全工作必需扎扎实实开展之意，安全工作在所有工作中的定位，说明安全工作的重要性。永安发电公司秉持“杜绝违章、竹报平安”理念，立志“建久安之势，成长治之业”，以提高渗透力和感染力为抓手，促使员工从“要我安全”逐渐向“我要安全”转变。群策群力提炼安全文化理念。永安发电公司结合实际，在永电人长达60多年积累的宝贵经验基础上，把科学的安全理念和行之有效的管理模式纳入文化管理范畴，提炼形成绿竹“根基”安全文化。绿竹“根基”安全文化以“杜绝违章、竹报平安”为安全理念，以“零伤害、零非停、零风险、零污染、零容忍”为安全宗旨，以“马上检查、马上消除”为行为规范，以“建久安之势，成长治之业”的安全愿景目标，立足于建设一个具有特色的安全文化。先后编制印发了《绿竹“根基”安全文化手册》《员工安全手册》《作业现场安全监护手册》《侥幸心理典型事故及防范措施》等安全文化手册。坚持安全文化熏陶提高渗透力。2019年安全生产月组织开展了“防风险、除隐患、遏事故”主题签名活动，公司领导、三级安全网成员共计141人参与签字活动。公司党委书记、执行董事邱国华开展以“防风险除隐患遏事故”为主题安全生产公开课活动，生产管理人员共计78人参加讲座；开展以“我身边的安全故事”为主题的征文活动，共收集17篇；向35个生产班组赠送《火力发电厂危险点分析及预控措施》《安全生产事故典型案例汇编》书籍；组织参加集团公司举办《中国华电集团公司电力安全生产奖惩管理办法》视频培训，共计40余人参加；开展公司2019年度《事故调查规程》考试，共有64人培训考试合格；利用云培训系统设置“2019年安全月培训（安全制度题库）”练习考试项目，共计200余人参加考试。巩固六个基础着重夯实安全管理基础“规范员工安全行为是实现安全生产的基础环节，也是始终贯穿安全文化建设的一条主线。”邱国华介绍，永安华电多管齐下，大力推广现代安全生产管理理念、方法，提升全员安全意识和能力。健全制度、提升执行力夯实基础管理。全面落实安全法规政策要求，严格执行国家标准和规程规范，进一步完善公司51个安全制度体系、责任体系、风险控制体系和监督保证体系，增强依法依规安全生产能力，切实规范安全生产行为。扎实开展各项活动促进基础管理。认真落实隐患排查和防灾避险等各项活动要求，认真组织实施电力企业安全生产标准化达标，落实安全标准化组织措施、实施方案和资金投入，按时完成任务。抓好安全管理重点工作提升基础管理。深入开展安全评价整改工作，对存在的管理问题立即整改，对设备设施隐患，合理制定计划，加强安全监控，确保安全生产。开展教育培训、提高人员素质增强基础管理。应用“情景+体验”式培训，大力推广现代安全生产管理理念、方法。公司参加福建公司第七届“华电杯”暨“三比三促”职工技术（安全）比武赛，公司代表队荣获团体赛第一名，3名员工被授予“福建公司技术能手”“福建公司金牌班组长”称号。加强班组建设增进基础管理。选好配强班组长，进一步推动班组安全管理制度化、规范化，全面落实“两票三制”，提高班组安全生产执行力。在2019年度的福建公司班组建设检查评比中，公司热工一班获得评比第一名，燃运一班、化验班、锅炉辅机班、汽机辅机班4个班组被评为福建公司优秀班组。深化安全文化建设巩固基础管理。大力倡导“强化安全基础、推动安全发展”的安全氛围，推进安全文化理论和建设手段创新，构建自我约束、持续改进的长效机制。强化六个保障着重抓好安全责任制落实在日复一