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(BTPP201)企业文化建设管理制度 (BTPP201)企业文化建设管理制度 (BTPP201)企业文化建设管理制度 编号： BT-PP-201 版 本 号 A 更正序次 00 企业文化建设管理制度 页次 /总页数 1/7 企业文化建设管理制度 受控状态： ____受控 _________ 发放编号： ________________ 见效日期： ___2007-04-02___ 编号： BT-PP-201 版 本 号 A 企业文化建设管理制度 更正序次 00 页次 /总页数 2/7 版本 /更正序次 更正页次 /章节 编制 审察 赞成 见效日期 编号： BT-PP-201 版 本 号 A 更正序次 00 企业文化建设管理制度 页次 /总页数 3/7 1 总那么 以企业企业现有企业文化核心内容为指导思想，使企业企业成为标准化管理 的企业。同时为加强企业文化制度建设，进一步完满企业文化标准管理，加 强企业职工对企业文化的理解与认知度，特拟定本规定。 2 企业文化的建设及形成 百通核心理念 企业使命：创立优选 回报社会 企业愿景：地域当先的高质量房地产品和效劳专业供应商 企业精神：诚信务实 合作睁开 核心价值观：团结 睁开 专业 创新 企业形象用语：优选建筑 诚信地产 百通经营理念： 工程筹办理念：敬爱市场 创再生活 产品研发理念：人性人文 精致圆满 工程管理理念：标准化 标准化 精巧化 责任心 市场营销理念：关注客户需求 塑造工程品牌 客户效劳理念：优异的客户口碑是企业睁开的基础 编号： BT-PP-201 版 本 号 A 更正序次 00 企业文化建设管理制度 页次 /总页数 4/7 百通管理理念： 睁开战略：立足青岛房地产行业 走专业化企业睁开之路 决策理念：客观理性务实 团队高效决策 执行理念：确认目标 迅速行动 遵守程序 高效协作 财务管理理念：优异的现金流动此后才是利润 沟通理念：换位思虑 坦诚相待 用人理念：用人所长 人尽其才 培训学习 无量成长 质量理念：系统标准 精益求精 3 企业文化建设的要求 职工应按企业企业企业文化、企业形象的规定执行。 职工应按企业企业企业形象的规定，各处注意自己的言行举止，自觉保护企 业形象，忠诚于企业，认认真真扎扎实实地做好本职工作。 4 管理制度 品牌公关部在企业文化建设方面应分以下几项工作： 企业文化建设〔企业文化建设专员为主，部门其他人员协助〕 品牌推行〔企业品牌推行专员为主，部门其他人员协助〕 内部企业文化的详尽推行〔企业文化建设专员为主，品牌推行专员协助〕 企业文化建设 依照企业企业实质情况，经部门负责人赞成后，企业文化建设专员负责草拟 编号： BT-PP-201 版 本 号 A 更正序次 00 企业文化建设管理制度 页次 /总页数 5/7 企业文化建设方案。 企业文化建设方案经部门负责人、企业分管领导、总经理专题会通过后，返 回品牌公关部，由企业文化建设专员按专题会议的建议更正方案，更正达成 经部门负责人审察后，在经企业各部门进行传阅会签。 〔按企业会签规定进 行会签〕 依照企业各部门传阅建议，由企业文化建设专员进一步完满方案并形成初 稿。 将形成的底稿经部门负责人审察后，报送分管领导，由总经理审批后，形成 试行稿，由企业各部门组织试行。〔按企业会签规定进行会签〕 将试行情况进行及时总结并报告，报送总经理，企业文化建设专员按总经理 审批建议更正形成推行稿。〔按企业会签规定进行会签〕 企业各部门组织推行，品牌公关部进行指导，并将推行情况进行工作报告。 〔按企业会签规定进行会签〕 企业品牌推行 依照董事局下发的年方案，品牌公关部〔品牌推行专员〕拟定品牌推行年度 宣传方案和方案。 品牌推行年度方案经部门负责人、企业分管领导、总经理专题会通过后，由 总经理上报董事局审批。〔按企业专题会议规定进行〕 品牌公关部依照年度品牌推行方案并对品牌推行的重点编制方案。 编号： BT-PP-201 版 本 号 A 企业文化建设管理制度 更正序次 00 页次 /总页数 6/7 编制的品牌推行方案由部门负责人、企业各部门、分管经理、总经理、董事 局领导组成企业品牌推行年度方案专题会，共同议论品牌推行方案。 品牌推行专员依照会议确定的品牌推行方案， 将年度方案分解成月度季度工 作方案进行推行。 确定做广告宣传，由广告执行专员依照会议确定的建议与销售督查中心及 相关部门沟通和协调，并由广告执行专员对广告宣布和进行纪录， 并与品 牌推行专员进行广告收效解析，评估企业品牌宣传力度。 内部企业文化的详尽推行 周讯 a)企业文化建设专员负责将企业发生的主要事件进行记录整理，并且依照周 三例会各工程部及企业相关部门的工作报告编撰周迅稿件， 以便企业职工了 解企业情况。 b)企业文化建设专