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产科护士长先进事迹材料 产科护士长先进事迹材料 PAGE / NUMPAGES 产科护士长先进事迹材料 产科护士长先进事迹资料 产科护士长先进事迹资料 她动作洁净麻利，曾是科室里工作效率最高的护士，她思想活跃，入职产科可是半年，勇敢改革，收效颇显。她爱心满满，竭尽所能为病患排难解忧，遇到病患和家眷的一致夸赞，获取 “优异护士长”“先进个人 ”等多项荣誉。她就是产科副护士长 xx。 “护士长不是 ‘长官 ’而是标杆 ” 1996 年 xx 进入莱芜 x 人民医院从事护理工作，轮转过五官科、产科、小儿科、神经外科、骨二科、骨三科。一位老护士长曾这样 夸赞她 “小杨干活能够用三个词总结 ‘洁净 ’、‘麻利 ’、‘快’，相同是管十位患者，她能够做到让十位患者都不用按铃，就能够准时到他们 身旁拔针。她的效率要比他人高一倍。 ”凭着丰富的护理经验，娴熟的操作技术， 2013 年她在众多竞聘者中崭露头角，担当骨三科副护士长， 2016 年 8 月调任产科。 “护理工作固然繁琐，但并不是毫无规律可循，在不停提升自己操作技术的同时，要做到成竹在胸，分清轻重缓急。没法当时达成的，要随时记录，着重效率的同时也要保证工作不遗漏。 ”20年临床一线护理工作， xx 有着自己的 “诀要 ”。 担当护士长后，她实时转变观点，跳出护理看守理。不停加强对护士的护理培训和查核力度。调入产科后，依据产科技术性强，风险高的特色，她和科室人员一起学习产科专业新知识，做到对产妇的身心整理护理，同时经过晨会发问等方式使护士们娴熟掌握危重症患者的察看方法及急救技术。 “产妇产后出血，常常毫无征兆，急救棘手，死亡率较高。产后的察看，婴儿的察看和护理容不得半点粗心和大意。这需要我们护理人员拥有高度的责任心、敏锐的察看 力和过硬的专业知识，实时做好急救准备才能保证母婴安全。 ” “护士长不是 ‘长官 ’而是标杆，要求护士做到的自己第一要做到 ”。 每日提早半小时进入科室，把一天的工作梳理总结后才最后一个走开科室已经成为她保持多年的习惯。进入产科后，她每日第一件事就是进入病房认真咨询产妇产后身体的恢复状况，给产妇交代各 种注意事项，看到生手父亲母亲在重生儿哭闹时的惊慌失措，她会帮她们剖析孩子哭闹的原由，实时纠正不适合的饲养方式和喂奶的姿势，同时对发现的护理缺点实时解决。在她的率领下，护士们本着全部以孕产妇为中心的服务理念，凭着热忱主动的态度，对孕产妇贴心珍爱，获取了产妇及家眷的好评。 “提升工作效率，需要更合理的工作流程 ” “作为一名护士，要适应行业的迅速发展以及人们对健康日趋提 高的需求，就需要对护理方面的知识不停的学习和探索 ”xx说。思想活跃的她从不拘泥于呆板的条条框框，而是边干边总结，在稳步积 累中不停创新。 刚到产科时，面对产科宏大的工作量，以前有过产科护理经验的她也感觉压力很大。采访中， xx 给笔者取出一张统计表，统计表上显示，昨年 8-12 月份，均匀每个月临盆人数为 385 人， “这相当于每日均匀要进出 30 人次，即住院 15 人，出院 15 人，手术加临盆 15 人，在现有环境及人力条件下，每一个人都是超负荷工作，提升工作效率，就一定拟订出更合理的工作流程。 ”xx说。 她撤消一定住院 72 小时后才能新筛及耳筛工作，改正为出院后 10-15 天的下午 14:00-16:00返院进行，这样工作时间相对集中，工 作整合化，提升工作效率。 对工作环境进行整理，划分必要物件和非必要物件，要用的东西定位、定量、明确表记摆放齐整。规定 30 秒一定找到需要的东西，不把时间浪费在找物件上。 为适应科室碎片化工作的特色，她从头改正各班职责，取出一名护理人员负责外勤工作，比方招待新住院、送手术、送产房、拿药等出门工作，而责任护士真实做到足不出户，只负责病房工作，分 工合理，各司其职，此刻每日近 10 台手术，工作依旧有条不紊，保质保量的达成。 “全部为了病人，全部方便病人 ” 近来这段时间，一段视频在微信朋友圈里传的很火，那就是 “产科出院办理流程 ”。这个视频正是出自 xx 之手。视频里面清楚地叙述了产科出院手续办理的全过程。 “我们也是第一次做，做的相对简单，这个视频还有好多需要改良的地方，下一步我们还会把住院办 理流程，母乳饲养有关知识等制作成视频，方便家眷熟知住院需带物件，住院流程等，省去他们往返奔走的麻烦。 ” “全部为了病人，全部方便病人 ”向来是 xx 坚持的服务主旨，为 了减少重生儿疾病患儿采血时的难过，减少重生儿出门，降低住院 花费，她在全科展开重生儿桡动脉采血培训，要求护士一定娴熟掌 握桡动脉穿刺技巧，这既减少患儿难过 ,也大大提升了家长满意度。 “你对患者的好，他们都会看在眼里，记在内心。你尊敬他们， 最后你也会获取他们的尊敬 ”。此言不虚，昨年，