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* Copyright ? 2005 Watson Wyatt Worldwide. All Rights Reserved. 华信惠悦咨询公司（深圳分公司） Tel: +86755 8236 4888 Fax: +86755 8287 7668 W W W . W A T S O N W Y A T T . C O M * * * * * * 招聘面试技巧 Copyright ? Watson Wyatt Worldwide. All rights reserved. Copyright ? Watson Wyatt Worldwide. All rights reserved. 基于能力模型提炼美的集团招聘用面试问题清单 美的集团校园招聘用核心能力模型 美的集团核心能力模型 美的集团专业能力模型 美的集团校园招聘用面试问题清单 美的集团核心能力面试问题清单-基层人员 美的集团专业能力面试问题清单 美的集团核心能力面试问题清单-中层人员 Copyright ? Watson Wyatt Worldwide. All rights reserved. 使用面试问题清单进行行为面试，考官须认真阅读问题清单的使用说明 考官须知——关于使用本问题清单的简要说明： 本清单由考官须知、开场白、预热问题、核心问题、结束问题和结束语共六部分内容组成。其中核心问题共26个，每场面试中考官可随机挑选5-8个问题对应聘者进行提问。 为了使面试考官清晰地掌握面谈的脉络及控制面谈的方向，同时避免应聘者猜测考官要探测的素质或范围，清单内的核心问题被大致分为关于专业学习和校园经历、和应聘工作相关的个人经历、与他人的人际交往和团队合作的经历四部分。 清单内每个核心问题的右侧都注明了该问题所考察的核心能力，考官在挑选问题时应注意搭配各问题所对应的不同核心能力，同时根据每位应聘者的具体回答，灵活地将不同问题予以适当组合，以达到较全面地考察5条核心能力的目的。 。。。。。。 最后，本清单内所有内容均为参考性信息，不建议作为规章制度要求考官严格逐条予以遵守。各位考官在面试的实践过程中只要把握基本原则和方向，可根据具体情况或需要灵活变通，不断予以完善和补充。 Copyright ? Watson Wyatt Worldwide. All rights reserved. 开场白和结束语使招聘过程更显完整与专业 开场白： 您好！很高兴您能来参加今天的面试。我是今天面试的主考官，我姓×,你可以叫我×××，旁边这（几位）是 ××××。 首先，您能给我们作个简短的自我介绍吗？ 结束语： 很高兴和您交谈，您有什么问题需要向我们了解的吗？ 我们将会在×日之前由××人用××方式通知您今天面试的结果和下一步的安排，今天的面试就到此结束了，谢谢！ Copyright ? Watson Wyatt Worldwide. All rights reserved. 预热问题与结束问题不可过度陷于细节的探询 预热问题 （对每位应聘者请选择1-2个问题使用） 你为什么应聘我们公司？ 你对我们公司有哪些了解？ 你为什么想来我们公司？ 你最喜欢我们公司的什么产品？ 你为什么选择这份工作？ 结束问题（对每位应聘者请选择1-2个问题使用） 你有信心完全胜任这份工作吗？ 你对自己的职业生涯有什么样的规划吗？ 你认为自己性格上最大的优点和缺点是什么？ 你的朋友通常如何评价你？ 你还有什么信息想要补充说明的吗？ （主考官对其他考官）大家还有其他问题吗？ Copyright ? Watson Wyatt Worldwide. All rights reserved. 利用FBEI访谈方法进行结构化面试，围绕特定能力提问 核心问题 ?请描述一下你是如何完成你的毕业论文的？ 你利用了哪些资源？ 其中最困难的部分是什么？ 你是如何解决这些问题的？ 。。。 。。。 可测能力 卓越执行 创新解难 综效整合 基于面试记录，对照能力模型描述判断是否体现出相关能力 导入性问题 探询性问题 ?请描述一件你曾经完成的最具挑战性的工作。