酒店员工转正流程及制度(标准版).docxVIP

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2021-09-09 发布于广东
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酒店员工转正流程及制度(标准版).docx

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员工转正流程及制度 1．填报 1）员工试用期满的当月由人事部提前15天填写《员工评估表》发至各部门； 2）部门提出员工是否转正签订劳动合同或延长试用期的意见，并作出评估在5日内反馈到人事部。 2．考核 1）人力资源部—培训部根据员工的不同岗位，命题对员工进行转正考试； 2）在不影响营业的情况下，由培训部组织进行酒店基础知识考试； 3）由部门进行服务技巧或专业技能知识考试； 4）经考核合格者转为正式员工。 3．为合格者办理正式录用手续 1）人事部依据培训部和部门的评估，填写《招聘职工登记表》、招用职工花名册，申请盖章； 4．存档 1）人事部将员工的全部转正资料存入本人档案； 2）人事部更新人事档案电脑信息记录。