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PAGE 1 XXXXXX酒店 管理层年终评估表 （此表适用于部门副经理级以上人员） 姓 名： 员工编号： 部门/分部： 职 位： 职 级： 入职日期： 评估日期： 年 月 日至 年 月 日 评 价： A优秀 B良好 C一般 D合格 E不合格 优秀□ 良好□ 一般□ 合格□ 不合格□遵守酒店规章制度及个人职业道德规范 优秀□ 良好□ 一般□ 合格□ 不合格□ （含勇于奉献、廉洁自律、顾全大局） 优秀□ 良好□ 一般□ 合格□ 不合格□2、本岗位业务知识及对员工的教育培训能力 优秀□ 良好□ 一般□ 合格□ 不合格□ 优秀□ 良好□ 一般□ 合格□ 不合格□3、独立处理本部门日常事务工作能力 优秀□ 良好□ 一般□ 合格□ 不合格□ 优秀□ 良好□ 一般□ 合格□ 不合格□4、工作效率和工作质量 优秀□ 良好□ 一般□ 合格□ 不合格□ 优秀□ 良好□ 一般□ 合格□ 不合格□5、部门人力成本及各项成本控制能力 优秀□ 良好□ 一般□ 合格□ 不合格□ 优秀□ 良好□ 一般□ 合格□ 不合格□6、对部门人员的组织、调配及有效正确的指导 优秀□ 良好□ 一般□ 合格□ 不合格□ 优秀□ 良好□ 一般□ 合格□ 不合格□7、本部门经济指标、服务职能完成情况 优秀□ 良好□ 一般□ 合格□ 不合格□ 优秀□ 良好□ 一般□ 合格□ 不合格□8、部门之间的沟通及合作协调能力 优秀□ 良好□ 一般□ 合格□ 不合格□ 优秀□ 良好□ 一般□ 合格□ 不合格□9、正确处理酒店利益和部门利益的关系 优秀□ 良好□ 一般□ 合格□ 不合格□ 优秀□ 良好□ 一般□ 合格□ 不合格□10、提出改良建议，并付诸实现的能力 优秀□ 良好□ 一般□ 合格□ 不合格□ 综合评估： 综合评语： 评估人签字/日期： 被评估人意见： 被评估人签字/日期： 优秀□ 良好□ 一般□ 合格□ 不合格□ 部门经理/总监/日期 行政人事部经理/日期 副总经理/总经理/日期