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TOC \o 1-5 \h \z 《TESTS英语周刊》介绍 1 《TESTS英语周刊》的设计特色 2 高校主管培训手册 3 业务员工作手册 9 〈〈TESTS英语周刊》高校主管工作流程 26 《TESTS英语周刊》业务员招聘方法 27 附件:本报优势 《TESTS英语周刊》介绍 《TESTS英语周刊》,(刊号CN22335),英语教辅传媒巨头,国 家著名院校东北师范大学主管主办,中国教育学会主办指导，创刊于1994 年,国内最大的四家英语教辅类报社之一。 在国家新闻出版总署组织的2007年度全国教辅类报纸质量检查排名 中，荣获外语类教辅报纸质量第三名!综合排名全国第六。曾多次被国家新闻 出版总署评为中国优秀学生报纸。 2005年,经上级主管主办单位东北师范大学批准,报社选任了具有先 进办报思想、全新营销理念、丰富实战经验的出版业界权威人士为新社长。 在新社长的带领下,本报采用智能化的采编系统和人性化的管理模式,培 养了一支勇于开拓,富有激情,富有创造力的编辑团队。专职编辑团队构 成:海归博士 10%,硕士 20%,本科以上英语专业八级人士占60%,外籍 编审、中学特级教师占10%。此外，人大附中、北京四中、北师附中实验 中学、东北师范大学附中等846所学校的300()多名一线教师也加入了报社 的特约评审、外审、特约编辑队伍。权威的学者、超强水平的专业人士为 本报创造了优秀的品牌效应及完善的服务体系。 采用现代化的管理运行机制,结合东北师范大学雄厚的师资力量，根 据国家教育政策和市场形势推陈出新,以超凡的品质及独特的栏目风格, 受到全国广大英语教师和学生的一致好评，从此享有盛名。 〈〈TESTS英语周刊》的设计特色 《TESTS英语周刊》是中国第一份专业测评英文报纸,最大的特色就 是“专业”和“辅导”。以下是《TESTS英语周刊》样刊的版面设计, 共16版，各版基本情况介绍如下: 栏目名称 栏目描述 2版 时事天下 新闻回顾,内容涉及国内外时政、经济、社会、 文化等。 3版 影音电台 影视娱乐 4版 缤纷世界 介绍适合大学生阅读的科普知识和当前科学发 展动态,还有对科学问题的探讨。内容涉及天 文、地理、自然、探险发现等。 5版 考研留学 英类文学原著经典回顾。 推荐当前流行或比较经典的英文作品。 6版 语法顾问 定位为中级时尚美式英语,内容广泛。 7版 四级备试 四级备考专家详解四级备考 8-11 版 真题训练 与知名培训机构合作推出新四级模拟试题:试 题+答案详细解析+听力原文+听力录音 12版 翻译与写作 权威专家的翻译指导为你指点迷津;经典的翻 译作品供你鉴赏学习。 13版 体育时空 体育新闻与体育知识。 14版 心灵空间 名家作品、精品散文、诗歌和富含哲理的小故 事以及记录生活中真实的故事、难忘的情感经 历等。 15版 人物日志 介绍体育界、商界、文化界等名人的成长故事。 16版 职场先锋 内容包括职场经历、职场宝典、职场资讯等。 高校主管培训手册 一、 详细了解《TESTS英语周刊》的基本情况,包括价格、期数、内容 等，并分析总结出其特点及优点。 二、 明确工作性质:是在报社的授权和学校的安排下开展的勤工俭学和 社会实践工作。 三、 发行员招聘与培训: 1、 校园发行员的招聘要采取自愿原则,以不影响学业为前提，要求为人 诚信、勤奋敬业、口语表达流利并有一定的事业心。 2、 发行员的招聘应尽可能分散在各学院（系），以便于更广泛的开展报 纸征订、服务等工作。 3、 在新生开学前分别对发行员的推销技巧及激励措施进行培训，务必使 其在自信、责任团队意识和业务技巧的基础上熟悉工作流程,必要时可 进行现场模拟征订并予以相应指导。 面试:1）核实应聘人员: 招聘时（在面试前完成），做好发行员个人资料审查，登记 2）选拔标准 A形象气质:外表朴实无华，要给人诚信感，有一定亲和力，给人以稳 重者佳. B 口才:普通话标准,语言能力强. C较强的源动力:既有较强锻炼自己的欲望，又想赚钱. D有销售经验，做过其他报刊发行的优先录取 E发行员必须大方,不拘束，敢在众人面前发言. F发行员必须具有较强责任心和服从意识及较强的应变能力 4面试内容: 1）自我介绍（在讲台上）表态（对工作的认识） 2） 总结出样报和宣传单的优点 3） 英语及四级重要性?分别对本科生和专科生 4） 现场模拟征订场景（在具体开展工作前的1-2周内.有校代理组织 3?5次的模拟征订，新老发行员必须参加） 5人员选定: 根据面试内容打分，择优录取 6招聘注意事项 1） 不流失好的发行员,确保发行员的工作能力 2） 确保足够的发行员人数 3） 防止其他英语报刊发行人员混入队伍 9录用后 1） 收取相关证件复印件（身份证及学生证）. 2） 制作电子表格统计人员信息发到省总监