销售及管理行业职业生涯规划和镇中心小学体育工作计划汇编.docVIP

销售及管理行业职业生涯规划 销售及管理行业职业生涯规划 作为一名即将踏上社会的学生，只有在对自我充分认识与了解的 基础上才能对将来有一个更加准确的把握，从而达到一种相对理想的 生活和工作状态。以下是我对自己所做的一个职业生涯规划。 第一章自我认识 一、 个人基本情况 XX年毕业于一所普通高中院校，，高中期间曾多次利用寒暑假 时间做兼职工作。 现在就读于青岛职业技术学院，在读物流管理专业，担任学生会 勤工助学部部长一职，在班级不担任任何职务；曾多次利用节假日参 与社会实践活动以及志愿服务活动。 二、 职业兴趣 销售及管理行业。 三、 职业能力及适应性 职业能力：目前为止，取得了非专业类计算机一级证书以及非专 业类英语三级证书，正在准备考取国建报检员资格证书。 适应能力：从高中开始到目前为止，曾做过多次兼职，气内容包 括超市促销员、餐厅服务员、工厂基层操作工等，故认为适应能力较 强。 四、 个人性格 为人较随和，喜欢交朋友，性格偏外向多一点，但做事情不够仔 细，容易丢三落四。脾气较直爽。 五、职业价值观 对于目前大学生就业情况比较能够理解，没有经验，没有阅历, 所以找不到理想工作，这属于正常现象，所以给能够自己的定位就是 毕业以后首先从基层做起，不排斥零工资上岗，以积累经验为主要目 的，等到时机成熟之后，开始自主创业。 总而言之，以我目前的状况而言，属于典型的上进心较强但能力 较弱的，也就是所谓的心有余而力不足。 第二章职业生涯条件分析 一、 家庭环境分析 从小在村生活，父母都是地地道道的农村人，没有技术，没有学 历。 父亲现在在一家私营企业打工，工资仅够维持一家人生活。 母亲现在家务农。 有一弟弟，今年6岁，正在上学。 二、 学校环境分析 青岛职业技术学院是一所省属市管全日制普通高校。学院于XX 年10月在原青岛市职工大学的基础上成立,XX年4月与原青岛教育 学院合并，组建成新的青岛职业技术学院。原青岛市职工大学成立于 1977年；原青岛教育学院成立于1951年，著名生物学家、教育家童 第周和国学大师陆侃如曾任学院早期领导人。 学院主要从事全日制高职教育和社会职业技能培训，兼顾成人学 历教育，中外合作学历教育及中小学教师、校长培训等，具有接收外 国留学生资质和聘请外国文教专家资格。现有西校区（青岛市黄岛 区）、南校区（青岛市市南区）和中校区（青岛市市北区）三个校区， 占地54万平方米，教职工774人，全日制高职在校生8940人，每年 完成各类培训近万人。其中机电一体化、商务管理（家电）、物流管 理、旅游管理和软件技术5个专业被列入中央财政支持建设的重点专 业，服装设计和市场营销（啤酒）两个专业被列入地方财政支持建设 的重点专业。拥有国家职业教育数控实训基地、国家职业教育电工电 子与自动化技术实训基地、青岛市高职教育实训基地。与海尔集团等 180家知名企业合作建立校外实训基地192个。在新加坡、韩国、日 本开辟20个海外实训基地。 在青岛市委市政府的正确领导和社会各界的大力支持下，学院贯 彻“教学以致用”办学理念，秉持“修能、致用”院训，创立“实 境耦合”人才培养模式，弘扬“卓越、唯是、协同、学习”学院精神。 形成了 “五基流程”、“三化标准”以及大学生“三创”平台等教学 或育人模式改革成果。试行以全面预算管理为核心的院内二级管理体 制，推进院系由“教学职能”向“办学职能”转变。按岗位群设课， 突出实践教学，实行等级制考核和“三证书”制度，改革传统的教学 方式。实施与大企业合作战略，与海尔集团、青啤公司、海信集团、 联想集团等知名企业联合建立长期稳定的合作办学关系，创建了海尔 学院、软件与服务外包学院等，校企选拔的101名学生作为奥运技术 工程师出色完成了北京奥运会技术服务工作。树立“学院永远深爱着 自己的学生”的思想，将学生从业率作为衡量办学水平的第一指 标，“以就业为导向”融入专业设置和教育教学全过程，建立了 “青 岛市人才市场青岛职业技术学院人才分市场”，实现了毕业生高就业 率和高质量就业，连续3年就业率在97%以上。学院长期坚持教育对 外开放，不断拓展国际视野，业已形成覆盖亚、美、欧、澳四大洲的 国际合作与交流网络，与11个国家和地区的33所高校和教育机构建 立了友好合作与交流关系。与新加坡psb学院、新西兰怀阿里奇理工 学院等国（境）外院校开展合作办学。广泛开展社会服务，与海尔集团 共建的“海尔星级服务中心”培训员工10600人，其中包括来自15 个国家的全球经销商94人。通过青岛市继续教育基地为社会培训各 类非学历教育人员累计3万人，开设山东省高职院校大学生等多条心 理咨询热线。与西部贵州铜仁职业技术学院、贵州安顺职业技术学院、 宁夏工商职业技术学院、内蒙古电子信息职业技术学院、内蒙古包头 职业技术学院建立对口支援协作