城南小学教师职务晋升推荐办法.docxVIP

城南小学教师职务晋升推荐方法 为做好年度专业技术职务任职资格评审工作，根据《中华人民共和 国教师法》、《中小学教师职务试行条例》、《XX省深化中小学教师职称制 度改革工作的实施方案》（X人社发【2016】99号｝）、《XX州人力资源社 会保障局XX州教育局关于2016年中小学教师职称评审有关问题的通 知》（X人社发【2016】106号）、《XX市教育体育局关于做好2018年教 师专业技术职称评审工作的通知》X教通【2018】40号、X教通【2019】 3、【2019】31号、【2020】31号有关通知精神，结合我镇小学实际，特 制定本方法。 一、指导思想 以科学开展观等重要思想为指导，深入贯彻党的教育方针、政策， 全面落实禄丰市教育改革精神，推进学校内部管理体制改革，把职称评 定和岗位聘任与平时工作结合起来，使教师的教龄优势和业务奉献具有 可比性，最大限度调动教师的工作积极性，使职称申报、评定、岗位聘 任和聘后管理更加科学、标准与公平，为优秀教师脱颖而出提供制度保 证。 二、推荐对象 三级教师、二级教师、一级教师、高级教师。 三、根本条件 （一）师德优秀。对师德师风存在问题的教师，不得推荐晋升教师 专业技术职称。 （二） 教学岗位的教师。教学成绩达本校区中等以上水平。 （三） 申报一级、高级职称的教师履现职期间必须有一次履职考核 优秀（至申报之月男55周岁以上，女50周岁以上的教师