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精品word 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - 人力资源职业规划 【热门】人力资源职业规划 3 篇 职业生涯规划，即个人与组织相结合，对其爱好、爱好、才能、训练背景等进行综合分析与平稳后，结合时代特点和被规划者的职业倾向，确定其正确职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的支配；职业生涯规划作为人力资源治理工作的重要议题，越来越受到企业与员工的共同重视； 一、数据信息和职业规划的基本概念 职业生涯规划就是针对个人的主观因素和客观因素进行分析测定，确定个人的奋斗目标，并努力实现这一目标；也就是说，企业需要 结合员工的自身爱好和特质，将其定位在个最能发挥自