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如何加强党务干部队伍建设，形成“专业、 务实、特色、融合、创新”的党务干部队伍 推动公司实现跨越式发展，关键在于加强和改进党的建设，开创与之相适应的总揽全局、 政治核心、监督保障、稳固的党建新格局。中国交建《关于加强和改进新形势下党建工作的 意见》提出坚持以“专业、务实、特色、融合、创新”为基本思路，全面提高党的建设科学 化水平。如何提高党的建设科学化水平，关键是加强党务干部队伍建设，形成具备“专业、 务实、特色、融合、创新”思路的党务干部队伍。 党务干部是党组织先进性建设的规划者、组织者和推动者，加强党务干部队伍建设，最 根本的是促进党务干部素质的全面提高。公司党委要坚持以人为本的原则，为党务干部成长 成才、人尽其才、才尽其用创造良好条件。同时，要进一步解放思想，更新观念，不断拓宽 培养、选拔党务干部的视野和渠道，结合实际，坚持专业化的培养方向，树立正确用人导向， 努力推进党务干部队伍建设。 1 加大党务工作者选拔力度 党务工作者必须具备作风正、能力强、业务精的高素质，增强党务工作者的竞争意识和 风险意识，切实解决党务干部队伍中的进口问题，是一个很关键的问题。我们需要不断创新 途径、拓宽渠道，充实党务工作者队伍。 1.1 全面拓宽选任渠道 坚持公开、平等、竞争、择优的原则,公开招聘党务干部,以德才兼备、以德为先为基础， 把热爱党务工作,党性强、有责任感、会管理、守信念、讲奉献、重品行、作表率的一专多 能的年轻同志充实到党务干部队伍中来，还需选配有一定理论水平和党务工作知识的同志担 任，尤其注重选拔群众基础好、党员信得过的。提倡党务工作者兼任行政职务或其他岗位职 务，有计划地安排党务干部到业务部门锻炼，增长才干，提高素质，努力培养一大批具有复 合能力的党务工作者。对做出突出成绩的党务干部要给予表彰和奖励，对思想作风硬、业务 精、群众认可的党务干部要注重培养和提拔，使他们早日成才。 1.2 多口锻炼党务工作者 按照 “相对稳定、合理流动、逐步推进、有利工作”的原则,在保留一定骨干的前提下, 按照干部管理权限,逐步有计划推进交流任职。安排党务干部在党务系统内不同岗位间的 “内部交流”,优化队伍结构,增强队伍活力,使党务干部全面掌握党建业务。 1.3 注重培养党务工作者后备队伍 有计划安排政治过硬、工作能力强的业务干部交流充实到党务干部队伍中来，充实培养 党务工作者后备力量。使党务工作岗位成为提高素质、丰富阅历、施展才华、培养人才的重 要岗位。 2 加强党务工作者培训 针对社会生活日新月异的变化，党务干部要紧跟形势发展，不断学习新知识、培养新观 念、开拓新视野；善于从政治上观察思考和处理问题，提高政治敏锐性和洞察力；不断提升 化解矛盾的能力，提高工作水平；提高专业化知识层次，努力提高党务干部胜任本职工作的 能力。要把党务工作者打造成为党性强、作风正、工作出色的队伍，做到观念上领先、工作 上争先、作风上率先，发挥示范带动作用，开拓党建工作新局面。 2.1 统一党务工作者队伍建设思路 加强党务干部队伍建设，必须坚持以专业、务实、特色、融合、创新为基本思路。专业， 强调的是党务工作者的胜任力。充分发挥党组织总揽全局的作用，需要党务工作者按照系统 化、制度化、规范化、科学化的标准提升党建工作水平。务实，强调的是企业党建工作的出 发点，也就是判断党务工作者工作干得好与不好的衡量尺度。要做到思路实、措施实、办法 实，将党建工作的成效体现在生产经营管理过程中，体现在班子建设、党员队伍建设、人才 队伍建设等各个环节上。特色，强调的是企业党建工作的针对性，也就是党务工作者创新能 力的体现。充分发挥党组织的战斗堡垒作用，既要把握公司党建工作的总体要求，又要突出 比较优势；既要注重经验探索，又要不断总结特色成果。融合，强调的是党务工作者具不具 备融入中心充分发挥党组织作用的能力。充分发挥党组织的政治核心作用，要定位准确，找 准载体，找好结合点。既要在重大决策上把握方向，强化监督；又要在生产经营中服务大局， 提供全面支持，做到谋划布局一盘棋、干事创业一条心、协调联动一股绳。创新，强调的是 党务工作者开展党建工作的进取性。充分发挥党组织引领方向作用，就需要党务工作者强化 问题导向，大力推进内容形式、方法手段创新，特别是要以系统思维的方式来进行谋划，确 保党组织始终能够保持先进性。 2.2 明确党务工作者培训要求 在培训内容上坚持全方位、多方面，在培训形式上坚持多渠道、多样式，在培训时间上 坚持经常和集中培训相结合。努力实现 “三个转变”，在知识结构上,由“单一型”向“复