- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
.
-
作业标题 : ?中小学教师专业标准 ?指导下的教师教学行为和教学技能
作业容 :
〔任选一题〕
一、如何理解和认识国家公布中小学 ?教师专业标准 ?的作用和意义?
二、结合自己的教学实践,分析教学设计技能的功能与作用。
三、结合课堂教学案例,分析教学组织和实施技能的应用效果。
四、如何有效运用学生评价技能。
五、结合自己的教学实际,进展教学反思
如何发挥学生在评价中的主体作用
1 前言 传统的教学评价存在着重师评、轻自评 ,重科学知识、
轻实践创新 ,重共性、轻个体 ,重结果、轻过程等弊端。只有少数学生
能够获得鼓励 ,体验成功的快乐 ,大多数学生成了失败者。新的教学评
价与此不同 ,它的目的是促进学生生动、活泼、主动地开展 ,用有效的
评价方式来鼓励学生 ,让学生在现有根底上谋实在在的开展 ,关注学生
学会更多的学习策略 ,给学生提供表现自己所知所能的各种时机。
随着课程改革的不断深入 ,客观公正地评价对学生具有重要作用。新
的评价方式不仅要关注学生的学业成绩 ,而且要发现和开展学生多方
. . word.zl-
.
-
面的潜能 ,了解学生开展中的需要 ,帮助他们认识自我 ,建立自信 ,发挥
评价的教育功能 ,促进学生在原有水平上的开展。 2 把评价融进日常
生活 ,发挥学生在评价中的主 体作用 2.1 课堂教学评价 :师生互动 ,
让学生参与评课 上完每节课 ,给学生几分钟时间 ,让他们对课谈谈
感受 ,他们说的虽然深浅不一 ,也不是完全正确 ,但说出的却是他们的心
声。在评课的过程中 ,他们不仅可以评价教师的教 ,还可以评价自己的
学 ,使他们真正地成为课堂的主人 ,成为评价的主体。 2.2 学生作业评价 :
多多鼓励 ,自主开放 为班里的每个学生建立一个小小评价本。这
个本子的评价功能主要是由学生自己来完成的。 具体的操作方法是每
天自评一次 ,自评的主要工程是纪律、卫生、听、说、读、写、算等 7
项。每天根据自己的表现给 7 个工程涂上不同颜色的星。 主要有 3 个
等级 ,分别为真棒——红星 ,真行——黄星 ,加油——绿星。每周数一次
红星多少 ,黄星多少 ,绿星多少 ,在全班评出红星最多的 ,发给一颗周冠
军的星级标志。一个月 4 个星期下来再评选出月冠军。所以 ,得到了
周冠军的并不意味着就能拿到月冠军 ,要保住冠军位置 ,必须时时提醒
自己要努力。小本子上专门留出“教师的话〞“家长的期盼〞“同学
的鼓励〞几个板块。一周统一收上来一次 ,教师做完一个简单的评价
后 ,同学之间可以写上些鼓励性的话语 ,然后由学生把本子带回家去再
文档评论(0)