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PAGE1 个人入职劳动合同 甲方： 乙方： 根据国家法律和相关政策，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同： 聘用合同期限 本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从___年_____月____日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。 二、工作性质及考核指标 乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标按照甲方的工资管理制度执行。 三、劳动保护和劳动条件 甲方应按照国家、省、市有关生产、安全、劳动保护、健康、卫生的规定，为乙方提供必要的工作条件，保证乙方在安全、健康的环境中工作。 四、劳动报酬 乙方在聘期内的基本工资按照甲方的工资管理制度执行，奖金按照甲方的奖金分配制度发放。 五、甲方的权利和义务 (一) 甲方的权利 1. 按照国家有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2. 在合同期内，甲方有权因工作需要调整乙方的工作岗位。 3. 有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同 (1) 在试用期内发现乙方不符合聘用条件的 (2) 乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的； （3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的； (4) 乙方有严重失职、欺诈行为，给甲方利益造成重大损失的 (5) 乙方被依法追究刑事责任的 (6) 如乙方考核确定为不称职（甲方工资管理制度）的 (7) 不胜任现职工作，不接受其他安排的。 4. 乙方在任职期间因违法、违纪或其他不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 (二) 甲方的义务 1. 遵守国家法律、法规和政策，尊重员工的主人翁地位，创造有利于发挥员工积极性和创造性的企业环境。 2. 负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵守法律和规章制度等方面的教育和培训。 3. 乙方有下列情形之一且不符合本合同第五条第（一）款第3项要求的，甲方不得解除劳动合同，并应停薪留职 (1) 乙方患病或受伤且在规定的医疗期内的 (2) 乙方为女职工且在孕期、产期、哺乳期的 (3) 法律、法规规定的其他情形。 六、乙方的权利和义务 (一) 乙方的权利 1. 在合同期内，乙方享有参与企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励的权利。 2. 有权享受国家和企业规定的劳动保护、劳动保险和福利待遇。 3. 因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。 4. 乙方有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同 (1) 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的 (2) 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 (二) 乙方的义务 1. 必须按时、按质、按量完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。 2. 自觉维护甲方的形象和利益，不得实施有损于甲方形象和利益的言行。 3. 必须以甲方员工的名义开展业务，服从甲方的统一管理。 4. 乙方因其他原因单方面提前解除劳动合同的，应提前30天书面通知甲方（或以一个月工资代替通知）并承担相应的法律责任。 七、违约责任 1. 本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。 2. 乙方在职期间由甲方出资进行职业技术培训或由甲方有偿引进的人才，在乙方未完成约定的服务期而终止本合同时，甲方可按照实际培训费或有偿引进费每满一年按培训费或引进费总额的20%收取报酬。 3. 如果本合同因不可抗力而无法履行，乙方可以不承担违约责任。 八、终止劳动合同的程序 双方同意以下程序是公平和合理的。 1. 提出书面通知； 2. 填写 员工离职通知。 3. 交接工作；归还乙方持有的甲方的所有文件、资料、通讯设备等财产。如有遗失或损坏，支付赔偿金。 4. 支付违约金和赔偿金 5. 由甲方出具终止或解除劳动合同的证明 自乙方书面通知之日起第三十一天，双方的劳动合同关系即告终止。但因乙方原因未及时办理相关手续的，可推迟办理时间，由此造成的损失由乙方承担。 但因甲方原因造成延误的，甲方应当为乙方办理手续，并赔偿乙方的损失。 九、本合同未尽事宜，根据法律、法规、规章和政策规定。 甲方（签章）：_______________ 乙方（签章）：______________ 签署日期：_____年_____月____日 签署日期：_____年_____月____日