第七章行政管理理论与实务人事行政.ppt

第七章 人事行政 案例分析：2011年国考政策变化 本月15日起，2011年度中央机关考录公务员接受报名，共有137个中央机关及其直属机构等单位公开招考，计划招考1.6万余人，比2010年度增加了千余人。公共科目笔试定于今年12月5日举行。 国家公务员局相关负责人表示，2011年度中央机关及其省级直属机构录用计划中，用于招录具有2年以上基层工作经历人员的计划数达到计划总数的85%以上，比去年提高15个百分点。 1、设100名额招大学生村官 中央机关公务员招考首次明确了提供给大学生“村官”的岗位，上述部门介绍，此次招考中央机关(不含省级以下直属机构)专门设置100个录用计划，用于招收大学生“村官”等服务基层项目人员。对大学生“村官”等服务基层人员报考公务员实行加分政策调整为面向他们实行定向考录，既维护了考生的知情权、选择权，又体现了对响应党和国家号召参加基层服务项目人员的照顾。 2、海关国税等试点招农民 国家公务员局相关负责人表示，在2011年度考录中，中央公务员主管部门将积极探索从优秀工人、农民等生产一线人员中考录公务员的办法，在海关、国税、铁路公安等直属机构县级以下职位进行试点。 要坚持和完善从基层一线选拔公务员制度，把招录有基层工作经历公务员作为公务员考录工作的头等大事，充分发挥考录政策的导向作用，加大从农村、社区优秀基层干部中考录公务员的力度。同时，进一步完善相关政策