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KASH在录音辅导中的运用 第一页,共十四页。 何为KASH原则? Knowledge 专业知识 Attitude 态度 Skill 技巧 Habit 习惯 第二页,共十四页。 通过录音看KASH Knowledge 专业知识 Attitude 态度 Skill 技巧 Habit 习惯 通时、通次 品质 声音表情 异议处理 第三页,共十四页。 点评+要求 Knowledge 专业知识 Attitude 态度 PRP Skill 技巧 录音辅导 Habit 习惯 PRP/录音辅导 第四页,共十四页。 1、优秀录音 可一对多,也可一对一 2、问题录音 最好是一对一 选择录音的注意事项: A、自己先听过,关键点作好事先的记录。 B、紧扣辅导主题,不求最完美,但一定要针对性强。 1、辅导前的准备工作——录音的选择 第五页,共十四页。 1、辅导前的准备工作——听什么 听什么 话术条理性 整体感觉 风险点 引导性 (销售风格) ? 为什么要听 第六页,共十四页。 录音选取示范 不专业 1/10 1/9 1/8 1/7 1/6 1/5 1/4 1/3 1/2 1/1 2/10 2/9 2/8 2/7 2/6 2/5 2/4 2/3 2/2 2/1 3/10 3/9 3/8 3/7 3/6 3/5 3/4 3/3 3/2 3/1 4/10 4/9 4/8 4/7 4/6 4/5 4/4 4/3 4/2 4/1 5/10 5/9 5/8 5/7 5/6 5/5 5/4 5/3 5/2 5/1 6/10 6/9 6/8 6/7 6/6 6/5 6/4 6/3 6/2 6/1 7/10 7/9 7/8 7/7 7/6 7/5 7/4 7/3 7/2 7/1 8/10 8/9 8/8 8/7 8/6 8/5 8/4 8/3 8/2 8/1 9/10 9/9 9/8 9/7 9/6 9/5 9/4 9/3 9/2 9/1 10/10 10/9 10/8 10/7 10/6 10/5 10/4 10/3 10/2 10/1 亲切 专业 严肃 第七页,共十四页。 2、辅导中的重点——怎么辅导 一、明确主题任务。 二、预先设计好问题。 三、将录音分段,提高TSR的注意力。 四、提升学员参与度 第八页,共十四页。 2、辅导中的重点——辅导中的注意事项 让组员养成耳听、手记、说出来、模仿正确的表达方式的良好习惯; 切记!在分享过程中,绝对不要使用否定的字眼或责备的语气,因为我们进行“录音辅导”是要鼓励组员改进弱点,而不是打击其积极性,或对其进行批判或否定 在辅导组员话术的过程中,善用原则: 1WHAT+1WHY; 2WHAT+1WHY。 注意录音辅导时间 第九页,共十四页。 回馈的原则 正面的回馈 有待改善的地方 What?什么地方好? Why?为什么好? What ?什么地方有待改进? What ?建议改成什么样? Why ?为什么这样改比较好? 带领[问题录音]的技巧与示范 第十页,共十四页。 3、辅导后的追踪——怎样追踪辅导效果 制作追踪表 录音监听 根据其业绩,定期谈心 第十一页,共十四页。 “1 what + 1why”记录录音中非常好的部分 举例 1:“电话营销人员刚刚提到‘就因为没有钱,才要为自己规划保障’这句话讲得很好(what),因为它将客户的反对问题变成了卖点,符合我们的产品可以帮助客户在万一发生意外的情况下,有保障来支付的特性(why)。” “ 2what + 1why” 记录录音中有待提升部分,第一个what表明哪一句话需要改进,第二个what提出:如果改成什么样子会更好,以及会更好的原因( why)。 举例 1:“电话营销人员刚刚说……(what),客户马上就提出反对问题,如果这句话改成XXX说会更好(what),因为这样客户就会……(why)。”
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