部门经理考勤管理规.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
部门经理考勤经管规范 制  度  部门  经理  考勤管  理规范 履行单位  总经理室  文件编号  签发日期  总页码  1 一、部门经理和副经理须按酒店规定的上班时间提早到岗,总经理室负 责考勤; 内 二、因病、因事不能上班者,提早到总经理室请假并说明原因,或事前打电话,办公室记录备案; 容三、因公出门,事前通知总经理室,并说明出门原因,记录在案; 四、因病、因事、因公不到岗又未实时说明者,按扩工办理; 五、总经理室严格统计考勤,每个月实时上报总经理; 六、部门经理考勤情况将作为考评及工作绩效的依据之一。 波及抄报部门 酒店各部门经理 签发人 部门经理 现将《部门经理考勤经管束度》抄发你部,请严格履行。 签 名 总经理: (签名) 总经理 履行负责人 兹收到《部门经理考勤经管束度》,本人理解制度的详尽内容,并 签 名 将严格贯彻该制度在本部门的履行。 部门经理: (签名)

文档评论(0)

178****4202 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档