部门职责说明书-人力资源部.docxVIP

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2022-07-17 发布于山东
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部门职责说明书-人力资源部.docx

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部门职责说明书 No. 部门名称：人力资源部基部门代码：组本资组织关系：成本中心∕人力资源部织料剖析日期； 2003年月日生效协 1、制订部门周、月、季、年计划并负责履行追踪作 2、对本公司人力资源短、中、长久供需之剖析、规关划、履行及追踪系 3、公司薪酬体系及激励制度之设计改良与实施 4、本公司教育训练体系之建构与改良及年度教育训练之规划、履行、查核与评估 5、本公司职工之招聘、调迁、荣膺、赏罚、辞职、退休业务之办理职 6、对本公司福利政策、制度及职工生涯管理进行研责标拟、实施、评估及改良说准 7、持续对本公司公司文化之塑造、追踪，进行调整明作 8、本公司人力资源有关基本规章之拟定改正、实施业 9、本公司职工薪水、奖金之查对发放及有关档案、指文书之呈报、归档导 10、人事费用估算之规划、履行、控制与剖析 11、职工基本资料、证明文件、合同及其余有关文书之报批、管理及归档 12、拟定、实施、改良职工绩效查核管理制度，并设计、履行、剖析职工绩效资讯权责审定主管人力资源主管协作单位主管职务担当者