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浅谈色彩原理在形象设计中的运用 　　【摘要】文章叙述了形象设计中色彩的重要性，阐释色彩的冷暖原理，色彩的明度对比在形象设计中的运用。认为科学应用色彩原理中的冷暖原理、色彩的明度对比，在形象设计中服装色彩、风格款式，发色、彩妆色等方面，可以塑造或者改变人的气质、品格，造就五彩纷呈的印象，体现独特的个人魅力。 　　【关键词】色彩原理;形象设计;运用;重要性;方法 　　个人形象是人们面向世界的一个综合形象，人们根据其所处的环境不同，所需要的个人形象也会随之改变，比如说一个人在工作的环境中和下班后去参加酒会所需要的形象是截然不同的。对于形象的重要性，不仅仅是关乎他人对自己的看法，在一定程度上也体现了一个国家的发展程度和文化素养的水平，随着社会的发展和生活水平的提高，人们对于个人形象有了更高的要求，但是很多人对于自己的形象却没有很好的规划，比如服装的颜色和款式不适合自己，也不会搭配，发型和妆容不会选择等等一系列的问题接踵而至，形象设计也就成了人们生活中不可缺少的一部分。 　　服装色彩搭配是形象设计中的一个重要环节，有一个“7秒定律”的原理可以说明这一点，原理内容是人们对一件服装的印象会在7秒之内形成，在这段时间内，色彩印象占67%的决定因素。所以我们对人整体形象的视觉印象首先来自于色彩的冲击，相对于服装款式和面料，色彩的地位更重要一些。如果一个人的整体形象让你印象深刻，一定是色彩最先吸引和打动了你。只有掌握了色彩基本原理，具备了色彩的协调和控制能力，才能轻松驾驭色彩，利用不同的服装风格和色彩完美装饰自己。 　　一、形象设计中色彩的重要性 　　色彩在人们的社会生活和衣、食、住、行中的重要作用是显而易见的，对色彩的兴趣导致了人们的色彩审美意识，成为人们学会用色彩装饰美化生活的前提因素，而用色彩来装饰自身也是人类最冲动、最原始的本能。无论古代还是现在，色彩在服饰审美中都有着举足轻重的作用。 　　但在日常生活中，我们经常会发现这样一种有趣的现象，那就是同一个人穿着不同颜色的衣服，或者同一件衣服被不同的人穿上都会有迥然不同的效果，或许人们认为皮肤白穿什么颜色都好看，事实并非如此。我们每一个人都有自己的专属色彩，选对了色就美，否则就会显的气色不好，无精打采。所以在形象设计中，色彩对于个人形象的建立起着极大的帮助作用。适合自己的色彩能使人显得健康、自信，反之则不然。对于大多数人来说，找到自己的适合色并不难，只要根据每人的人体色进行科学的分析和归类，就可以找到与其相协调的色彩范围和适合的色彩搭配规律。 　　因此，找到个人专属色，进行科学的色彩诊断，是做好形象设计中服装色彩搭配的前提条件。 　　二、色彩的冷暖原理在形象设计中的运用 　　色彩的冷暖也叫色性，是色彩的一种重要属性。是指色彩给予人心理上的冷暖感觉和联想。红、橙、黄色常使人联想起火焰和太阳，让人产生温暖的感觉，所以称为暖色，蓝色常使人联想起冰雪、大海，让人产生寒冷的感觉，所以称为冷色，紫色和绿色因为既包含偏黄的黄绿和偏红的红紫，又包含偏蓝的蓝绿和蓝紫，所以是中性色。在色相环上红、橙、黄是暖色，蓝是冷色。绿、紫是中性色。色彩的冷暖不是绝对的，是有相对性的，比如柠檬黄和蓝色比较，柠檬黄是暖色，但把它和橘黄色比较，它偏绿，又偏冷了，所以色彩冷暖是在相互比较中显现出来的。一般来说，倾向冷色系的色彩多带有蓝色，倾向暖色系的色彩多带有黄色。 　　美国的“色彩第一夫人“卡洛尔·杰克逊女士在色彩冷暖的基础上发明了著名的四季色彩理论。它的主要内容就是把生活中的常用色按照基调的不同，进行冷暖划分和明度、纯度划分，进而形成四大组和谐关系的色彩群。由于每一组色群的颜色刚好与大自然的四季的色彩特征相吻合，因此，就把这四组色彩群分别命名为“春”、“夏”、“秋”、“冬”色彩群。 　　春季型色彩大多是一些浅淡、明亮的暖色，与春季桃红柳绿，阳光明媚的自然景色一致，有：黄绿色、橘红色、杏色、浅水蓝色等。 　　夏季型色彩大多是淡雅，柔和、清新的冷色，与夏季凉爽，清雅的碧海蓝天等自然景色相似，有：淡蓝色、薰衣草紫、云杉绿、兰花紫等。 　　秋季型色彩大多是浓郁、饱和、华丽的暖色，明度偏中低，比春季型色彩暗一些，与秋季大地丰收，成熟的自然景色一致，有：芥末黄、铁锈红、苔绿色、咖啡棕等。 　　冬季型色彩大多是鲜艳，饱和、纯正的冷色，明度偏中低，比夏季型色彩暗一些，与冬季白雪，绿松，冰川，腊梅等自然景色相似，有：宝石蓝、明黄色、紫红色等。 　　科学研究表明，就像自然界的一切生物都有自己的颜色一样，我们的身体也是有颜色的，一般体现在皮肤色、发色、眼珠色上。人体肤色是受血红素、胡萝卜素、黑色素的影响而呈现出来的，血红素含