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员工手册工作规范 源 自 物业 论文 　　员工手册工作规范 1. 行为准则 尽忠职守，顺从领导，激进业务秘密； 爱惜公司财物，不浪费，不化公为私； 　　遵守公司一切规章制度及工作守则； 维持公司信誉，不搞任何虞忠公司信誉的犯罪行为； 2. 工作态度 员工应当努力提高自己的工作技能，提升工作效率； 爱好本职工作，对自己的工作职责正数全责； 员工之间应当通力合作，互相配合，严禁相互唱反调或抵毁事非； 对本职工作应当谋求时效，不延期，不积压； 待人接物态度和善，以谋求公司同仁与客户的合作； 3. 工作纪律 按规定时间上班，严禁无故迟到、旷工； 顺从上级的工作精心安排，一经上级主管同意，应当严苛遵照执行； 4. 奖励与惩罚 5. 沟通交流与举报 议案制度： 　　员工可就有关公司经营管理方面随时提出建议，公司定于每月26日进行提案审查（具体方式见《公司提案制度》）。 招待制度： 各部门负责人必须针对本部门员工的思想动态时时与员工展开沟通交流； 人力资源部负责人随时招待员工； 每月 日为总经理接待日。