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高校女工委四创发展理念及其践行途径研究 　　摘要：高校女教工在整个高校教职工队伍中具有重要位置，女工委工作是工会工作的重要组成部分。女工委围绕工会工作大局做好自己的工作，积极开展女职工的四创发展理念与多样化工作方法探讨。重视女工委工作是改革的主要方向，承认其地位与合理发挥其作用，可充分调动女职工的积极性，进而提高工会组织吸引力和凝聚力。 　　关键词：女工委工作;发展理念;践行途径;创新 　　中图分类号：g647文献标识码：a 　　工会组织是工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。工会女工委工作是工会工作的重要组成部分。近年来，以习近平同志为核心的党中央高度重视工会工作、妇女工作，站在党和国家发展全局高度，对做好新形势下党的工会工作、妇女工作提出了一系列新思想、新观点和新要求。高校女教工在整个高校教职工队伍中具有重要位置，高校女教工大多数具有高学历，事业心强，教学、科研、管理和家庭均要兼顾。以往工会工作方法单一，工会活动大多是发发福利，且多为校级层面，群众参与积极性低，女职工参与率更少。如何提高女教工参与度，提升获得感，是当前工会工作要解决的重点难题。 　　高校二级学院分工会，其重要职责是维护本单位广大教职工切身利益，反映教职工的心声，还要落实完成校级总工会的工作，是党委和行政领导联系群众的桥梁纽带，具有承上启下的作用。目前多数高校的二级学院分工会活动形式单一，多以上传下达的被动形式开展。高校女工委在围绕工会工作大局中做好自己的工作，进而提高工会组织吸引力、凝聚力和战斗力。浙江海洋大學海洋科学与技术学院二级分工会，在学校工会的指导下积极开展了女职工的四创发展理念与多样化工作方法探讨。 　　1高校工会女工委4创发展理念 　　1.1创新性的思想意识 　　新形势下要充分发挥高校女工委的主动性与创新性，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，紧跟党中央的领导，坚持四个意识，在新形势下发挥出妇女独有的优势与建设祖国的能力，争取为国家做出更大的贡献。 　　1.2创新性的知识领域 　　新形势下高校女职工与男职工同样肩负着科研、教学、培育学生的重任。而且由于女同志认真与细致，可能在工作中起到男职工不可替代的作用。随着大数据时代的到来，女职工的知识领域也需要紧跟时代步伐，需要创新性的更新。除了在基本业务知识领域与本职科目知识之外，时代要求女性在网络、计算机、5g等领域也站在前沿。 　　1.3创新性的情志锻炼 　　高校的女职工工作更加繁重，压力更大。在新形势下更需要创新的情志锻炼，增进情操，缓解压力。除了本职专业知识修养之外，女职工更应当注重中国传统文化的学习与自身修养。身居小家，心系大家，心胸开阔，豁达开朗。每一个女职工都应当富有革命年代女性的热情与情怀，忘我地投入到工作中去。关心他人，增进爱心，乐善好施，加强社会主义美德修养。走向社会，关爱学生，让美好的善良之花在社会中开放，让中国的传统美德在更多的人群中传播。 　　1.4创新性体质规范与和美家庭 　　新时代健康女性的标志，就是要有一个健康的身体。随着人们生活水平的提高，高校的女职工应当增加创新性的增强体质内容与目标。新时代的女性不仅要有身体的锻炼项目，更需要增加艺术情操的锻炼与修养。美好的家庭生活同样是女职工生活的重要组成部分，良好的家庭生活将成为工作的动力。新时代女性的家庭生活更多的是扶老爱幼，尊敬父母，科学地教育子女，使自己的家庭成为温馨、善良、和睦、富有时代感与进步感的社会细胞。 　　2践行4创发展理念的途径与方法 　　围绕4创发展理念，学院女工委在女教职工中进行多样化的工作途径与方法的探讨成为了二级学院分工会的重点工作。以多样化的女职工工会活动来实现4个创新性的工会活动目标。所谓多样化是避免以往的工会活动单一，充分调动女职工的积极性，安排富有创新性的工会活动，使女职工在工会活动中提高思想觉悟，提高业务素质，增进职工友谊，丰富情志生活，并打造快乐幸福的家庭。 　　2.1创新联络方式，强化沟通平台 　　数字化与媒体化时代已经来临，无纸化和网络化已经是各项工作发展的大势所趋。创新发展女工工作方式，普及推广高校女工委的网络工作和服务平台，能及时传达消息，加强高校二级分工会女职工之间沟通，了解女职工对工作生活环境的建议和意见。海科学院二级工会建立了海科一家亲、海科女工群、美妆协会群、插花协会群、海科手工艺群和海科健走协会等微信公众号。这些信息平台不仅可以方便快捷地发布资讯，提供在线问答服务，还增加女教工参政、议政意识，充分调动她们的工作积极性，并及时反馈教职工问题，便于讨论研究，简化信息传达及查询的流程，为女工提供方便快捷的信息服务平台。