核心员工股权激励方案(初稿).pptVIP

第30页 2015年4月8日 版权所有,不得翻印 科莱瑞迪股权激励方案报告 股权激励方案主要环节-股权的管理机构 ? 激励范围的确定 ? 认购原则 ? 股份来源 ? 持股形式 ? 认购股份数计算方法 ? 股权认购价的确定 ? 认购资金的来源 ? 股权的转让和退出 ? 股权的管理机构 第三十一页，共五十五页。 第31页 2015年4月8日 版权所有,不得翻印 科莱瑞迪股权激励方案报告 股权的管理机构 董事会 股权计划由董事会负责管理，而董事会的决定乃属最终决定，并对各方具约束 力。在符合规则规定及股权计划条文的规限下，董事会行使以下职权。 主要职责 诠释和解释股权激励计划的条文； 决定何人可以根据股权激励计划获授股权及股份数目； 决定承授人行使购股权认购每股股份的价格； 对根据购股权计划所授出购股权的条款作出其认为需要的适当及公平调整； 在管理购股权计划时作出其视为适当的其它决定或规定 。 第三十二页，共五十五页。 第32页 2015年4月8日 版权所有,不得翻印 科莱瑞迪股权激励方案报告 目 录 一、股权激励办法 二、股权激励实施流程 三、公司治理结构 第三十三页，共五十五页。 第33页 2015年4月8日 版权所有,不得翻印 科莱瑞迪股权激励方案报告 实施流程与相关文件（请律师协助起草） 系统流程 操作流程 相关文档 激励对象确定及激励协议签订 注册有限合伙公司及激励对象获取股份 激励对象享受长期分红 激励对象股权转让 激励对象确认与激励协 议签订流程 股权获取和变更流程 年度分红流程 股权转让流程 《*******员工持股协议》 《有限合伙协议》《章程》《股东出资证明》 《年度分红方案》 《股权转让协议》 《股东会决议》 1 2 3 4 第三十四页，共五十五页。 第34页 2015年4月8日 版权所有,不得翻印 科莱瑞迪股权激励方案报告 步骤一：激励对象确定及激励协议签订——员工持股协 议流程 被激励人员 综合办（人力资源部） 董事会 总经理 员工持股激励对象 及方案 1 提出长期激励要求 审批 审核 准备/修改员工持股激 励方案 签字盖章 签字盖章 员工持股激励协议书 （签字后） 员工持股激励协议书 （签字后） 交双方签字 激励协议书 员工持股激励协议书 （一式两份） 通过 未通过 通过 未通过 2 3 4 5 6 拟定员工持股 7 8 8 8 9 9 10 存档 第三十五页，共五十五页。 第35页 2015年4月8日 版权所有,不得翻印 科莱瑞迪股权激励方案报告 步骤一：激励对象确定及激励协议签订——相关文档（由律师协助起草） 员工持股协议书 第三十六页，共五十五页。 第36页 2015年4月8日 版权所有,不得翻印 科莱瑞迪股权激励方案报告 步骤二：工商登记合伙企业并激励对象获取股份流程 工商局 被激励人员 综合办（人力资源部） 财务部 1 按员工持股协议书拟 定合伙协议以及章程 需激励人员 根据持股协议 筹集并缴纳股本金 工商登记 出资 否 是 3 2 6 公司股东 出资证明书 9 登记存档 公司股东 出资证明书 4 按变更股份要求筹齐股 本金 5 按工商登记要求筹齐相 关资料 7 8 第三十七页，共五十五页。 第37页 2015年4月8日 版权所有,不得翻印 科莱瑞迪股权激励方案报告 步骤二：激励对象获取股份并进行工商变更——相关文 档由律师协助起草 股东出资证明书 股东出资证明 股东出资证明是证明公司出 资人合法股东身份的唯一法定文 件，其应当载明下列事项： （一）公司名称； （二）公司登记日期； （三）公司注册资本； （四）股东的姓名或者名称 、缴纳的出资额和出资日期； （五）出资证明书的编号和 核发日期。 另外，出资证明书是由公司 盖章。 第三十八页，共五十五页。 第38页 2015年4月8日 版权所有,不得翻印 3.提取一定比例的任意公积金； 4. 支付股东股利； 5. 转增资本（或股本）。 科莱瑞迪股权激励方案报告 步骤三：合理的分红数额需要考虑公司长远发展和股东 当期回报之间的关系，需要在此基础上确定一个利润分 配的原则 法定公积金是依照法律规定必 须提取的，在公司分配当年税 后利润时，应当提取利润的10